Test Engineer

Als Test Engineer zorg je dat nieuwe OT- en IT-oplossingen voor onze zakelijke klanten veilig, stabiel en betrouwbaar draaien in een complexe, bedrijfskritische omgeving.

• Werk flexibel: combineer thuiswerken met samenwerken op kantoor, op een manier die bij jouw leven past.
• Altijd goed onderweg: met een ov vrij regeling en een persoonlijk budget van 24% bovenop je salaris.
• Testen met impact: jij borgt de kwaliteit van IT die essentieel is voor een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet.

Werk om trots op te zijn

Als Test Engineer binnen de nieuwe ART Zakelijk Complex draag je direct bij aan de kwaliteit en veiligheid van systemen die de bedrijfsvoering van onze zakelijke klanten ondersteunen. Je ontwerpt, automatiseert en beheert tests voor complexe IT- en OT-omgevingen en borgt daarmee dat nieuwe en bestaande applicaties, interfaces en datastromen betrouwbaar presteren.

• Start de dag met het doornemen van de sprintboard: samen met developers, beheerders en business-collega's bepaal je welke testactiviteiten vandaag prioriteit krijgen.

• Vertaal nieuwe user stories en technische ontwerpen naar concrete testscenario's, testcases en acceptatiecriteria, inclusief de benodigde testdata en testomgevingen.

• Voert functionele, integratie- en regressietesten uit op applicaties, interfaces, API's en datastromen tussen IT- en OT-systemen en legt je bevindingen strak vast.

• Automatiseert regressietesten en API-testen, integreert deze in de CI/CD-pijplijn en analyseert de resultaten om de kwaliteit continu te bewaken.

• Sluit de dag af in een refinement- of demo-sessie waarin je kwaliteitsrisico's, trends in incidenten en verbetervoorstellen bespreekt met het team en stakeholders.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team OT I&T

Je stapt in een nieuw, multidisciplinair Bus-Dev-Sec-Ops team in opbouw binnen de ART Zakelijk Complex. Met 8 collega's werk je samen aan oplossingen voor de zakelijke keten, vooral vanuit ons hoofdkantoor op de Blaak of in Delft en deels vanuit huis. In een Agile/SAFe-ritme plannen jullie per kwartaal wat er nodig is en leveren jullie samen zichtbare impact op voor onze zakelijke klanten.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol komt analytisch en probleemoplossend vermogen goed van pas: complexe IT- en OT-ketens doorgronden en risico's vroegtijdig zien is jouw tweede natuur. Nauwkeurigheid en kwaliteitsgericht werken zorgen dat je testcases, scripts en rapportages kloppen. En met jouw communicatieve en samenwerkingsgerichte houding verbind je ontwikkelaars, beheerders, security en business rondom één doel: stabiele en veilige oplossingen.

Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Informatica, Software Engineering of Technische Informatica.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Test Engineer, bij voorkeur in een omgeving met OT-systemen.
• Aantoonbare ervaring met CI/CD-tools (zoals Azure DevOps of GitLab) en testautomatiseringstools (zoals Cypress of Postman).

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.207,55,- (bij 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega's. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij 'JA', dan zeggen wij 'WELKOM' en gaan we samen veel moois doen.