Functioneel Applicatiebeheerder

Daarom zoeken wij een Functioneel Applicatiebeheerder. In deze rol werk je aan de salarisapplicatie Youforce (16 uur) binnen de afdeling HR en eventueel aan een tweede applicatie (16 uur) binnen de afdeling ICT.

Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg jij dat onze HR- en salarisprocessen betrouwbaar, efficiënt en toekomstbestendig zijn. Je zorgt ervoor dat systemen niet alleen draaien, maar ook écht ondersteunen wat de organisatie nodig heeft.

Je werkt in het hart van de organisatie: daar waar HR, salarisadministratie en ICT samenkomen.

Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor het functioneel beheer en de doorontwikkeling van Youforce en mogelijk een tweede applicatie. In mei 2026 start het proces om Youforce nog beter in te richten en uit te nutten. Je vertaalt HR- en salarisprocessen naar een logische en goed werkende inrichting van de systemen en zorgt dat deze blijven aansluiten op wet- en regelgeving.

In je dagelijkse werk analyseer je vraagstukken rondom salarisverwerking, datakoppelingen en procesinrichting en los je deze zorgvuldig op. Je beoordeelt en test releases, implementeert wijzigingen en bewaakt de impact op processen en gebruikers. Daarbij zorg je dat koppelingen met andere systemen goed blijven functioneren.

Je signaleert waar processen of inrichting beter kunnen. Het team PSA stemt samen de nodige verbeteringen af die vervolgens door de applicatiebeheerder doorgevoerd worden. Je hebt niet alleen een uitvoerende rol, maar denkt actief mee over hoe processen en systemen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Je rol gaat dus verder dan beheer alleen. Je bent een verbeteraar.

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van het team PSA, van de afdeling HR Advies en Ondersteuning, binnen het Domein Bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met collega's van ICT.

Je werkt in een compact en gespecialiseerd team van 6 collega's: 2 medewerkers salarisadministratie, 1 medewerker personeelsadministratie, 1 salarisadministrateur, 1 functioneel applicatie beheerder Youforce en een operationeel teamleider. De samenwerking is direct en praktisch.

Als applicatiebeheerders verdelen jullie het werk in onderling overleg en hebben ieder eigen aandachtsgebieden, terwijl je bij complexere vraagstukken samen optrekt. Dit maakt het mogelijk om te sparren, kennis te delen en elkaar te vervangen waar nodig. Ook heb je regelmatig contact met leveranciers.

Bij en verantwoordelijkheid voor een tweede applicatie werk je in het team ICT. Binnen het team ICT werken circa 15 Functioneel Applicatiebeheerders.

• MBO niveau 4, HBO

• Tijdelijk

• Vacature

• Schaal 9

• 16 - 32

• Je hebt een mbo-4+of hbo-werk-/denk niveau en een opleiding richting IT, HR of financiën.

• Je hebt ervaring met functioneel applicatiebeheer en affiniteit met HR- en salarisprocessen.

• Ervaring met Youforce, AFAS,Vismaof Beaufort is een pré.

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet? Reageer gerust. Dan kijken we naar jouw potentieel en motivatie. Wie weet investeren we dan in jouw opleiding.

Waarom je deze functie niet wil mislopen

Werken vanuit Vrijheid, Vertrouwen en Vakmanschap

Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen voor het applicatiebeheer. Je krijgt de vrijheid om je werk af te stemmen met je team en op je thuissituatie. Je werkt in een organisatie waar leren en ontwikkelen worden gestimuleerd.

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 16 tot 32 uur per week, met uitzicht op verlenging. De functie is ingedeeld in schaal 9 van de Cao Gemeenten. Je ontvangt een goed salaris, een pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% dat je flexibel kunt inzetten. Met dit keuzebudget kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen of jouw brutosalaris fiscaalvriendelijk inzetten voor allerlei doeleinden. Natuurlijk krijg jij goede kantoorvoorzieningen op kantoor én voor thuis, een mobiele telefoon en laptop.

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen een ambitieuze gemeente waar mensen prettig wonen, werken en leven. Dat vraagt om een organisatie die betrouwbaar en goed georganiseerd is - ook achter de schermen. Onze HR- en salarisprocessen moeten elke maand kloppen. Tegelijk groeit onze organisatie en worden onze systemen steeds belangrijker en complexer. Je spreekt de taal van de automatisering en de taal van de gebruiker. Je begrijpt dus zowel de systemen als de mensen. Je begrijpt hoe HR- en salarisprocessen werken én hoe systemen deze ondersteunen. Je ziet verbanden, denkt in oplossingen en weet waar verbetering mogelijk is. Belangrijk in deze rol is hoe je werkt: je analyseert scherp, werkt zorgvuldig en doet voorstellen om processen en systemen te verbeteren. Je schakelt gemakkelijk tussen gebruikers en techniek en weet complexe vraagstukken helder te maken. Midden-Groningen is een organisatie die jou uitdaagt om het beste van jezelf te laten zien. Samen halen wij meer uit elkaar en samen halen wij meer uit jouw talent. Midden-Groningen is een gemeente in ontwikkeling. Dat betekent dat ook onze interne processen continu verbeteren. Dit doen wij in een professionele laagdrempelige organisatie.