Microsoft Cloud Engineer

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen., * Aufbau einer sicheren Cloud Basis auf Azure und aktive Teilnahme am Microsoft Cloud Adoption Framework sowie an Landing Zones

• Implementierung und Verwaltung der Azure Plattform, einschliesslich der Entwicklung und Pflege von Landing Zones, Policies und Diensten
• Zusammenarbeit mit Cloud und Enterprise Architekten zur Anpassung der Azure Plattform an Architektur- und Governance-Vorgaben
• Unterstützung im Betrieb der Cloud Plattform durch Fehlerbehebung, Durchführung von Updates und kontinuierliche Optimierungen

• Ausbildung in der Informatik und Expertise in Cloud Technologien und deren Anwendung in Netzwerken, IaaS und Konfigurationsmanagement
• Praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, einschliesslich IaaS, PaaS und Netzwerksicherheit
• Durchführung von Cloud-Migrationen und Implementierungen, sicherer Umgang mit DevOps und Automatisierung
• Versiert im Umgang mit Infrastructure as Code, bevorzugt Terraform
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und fundiertes Wissen zu Cloud nativen Tools und Diensten
• Einwandfreie Deutschkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich. Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den, Unsere ROCKEN Partner ist ein beliebter Finanzdienstleister und bietet engagierten Personen eine Vielzahl unterschiedlicher Positionen. Seinen Erfolg bildet er durch ein breites und fundiertes Fachwissen in vielen Bereichen auch ausserhalb der Finanzdiensleistung. Ob in der IT, im Finanz- und Risikomanagement oder vielen anderen Berufsgattungen bietet er vielfältige Wirkungsfelder. Die Personalentwicklung wird mit ROCKEN unterstützt und über viele Stufen systematisch aufgebaut. Mit individuellen, internen sowie externen Weiterbildungen steigert er die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Zeitpunkt des Eintritts bis zur Pensionierung.