Berater CRM / App
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von CRM-Systemen
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Prozessen im CRM- und App-Umfeld
- Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Auswertung und Analyse von Kundendaten zur Verbesserung der Customer Journey
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Lösungen (z. B. Mobile Apps)
- Durchführung von Schulungen und Know-how-Transfer für interne Teams
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemen und Prozessen
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung der Kundeninteraktion
Requirements
- Erfahrung als Berater im Bereich CRM, Customer Experience oder digitale Anwendungen
- Kenntnisse in CRM-Systemen (z. B. Salesforce, Microsoft Dynamics oder vergleichbar)
- Erfahrung im Umgang mit App-Projekten oder digitalen Plattformen
- Analytisches Denkvermögen sowie Verständnis für datengetriebene Prozesse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kurzfristige bzw. sofortige Verfügbarkeit (zwingend erforderlich)
Benefits & conditions
- Spannende Projektaufgabe in einem internationalen Unternehmen
- Modernes, digitales Arbeitsumfeld
- Hohe Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten
- Arbeit an innovativen CRM- und App-Lösungen
- Dynamisches Team und offene Unternehmenskultur
Kontakt Mohamed Matar Referenznummer JN-052026-7018200 Telefonnummer +491728513906
Zusammenfassung
Fachbereich Marketing
Näheres Berufsfeld CRM Agenturen
Branche Business Services
Standort Frankfurt am Main
Vertragsart Festanstellung
Beratername Mohamed Matar
Beraterkontakt +491728513906
Referenznummer JN-052026-7018200
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.