Consultor/a Senior en Human& Digital Change
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En nuestra estrategia de crecimiento en Territorio Norte, con sede de Bilbao, buscamos una persona para incorporarse en el área de Consulting, desde la práctica de Human & Digital Change.
Buscamos un consultor senior, con una trayectoria en consultoría de negocio de más de 8 años, que haya acompañado a diferentes clientes en el despliegue de proyectos de transformación estratégicos.
Liderará el diseño e implementación de servicios estratégicos de consultoría con foco en Talento y Gestión del cambio, colaborará en el desarrollo de una propuesta de valor innovadora en torno a la IA que inspire a los clientes en los retos de transformación cultural, organizacional y tecnológica, y todo ello generando impacto real en negocio., * Liderar y gestionar proyectos de consultoría de negocio en el ámbito de Talento, Cultura y Transformación, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad y gestionando el alcance, planificación, riesgos y cambios asegurando la alineación con los objetivos del cliente.
- Actuar como punto central de coordinación entre equipos técnicos, clientes, proveedores y entidades involucradas en los proyectos bajo su responsabilidad.
- Inspirar y liderar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados.
- Colaborar con equipos comerciales y técnicos en la elaboración de propuestas y ofertas de valor añadido.
- Contribuir en el desarrollo de negocio, identificando oportunidades en nuevos clientes y fortaleciendo las relaciones de confianza en los existentes
- Desarrollar y evolucionar la propuesta de valor con servicios innovadores y adaptados a los retos del negocio.
- Desarrollar y mentorizar a las personas del equipo más junior.
Requirements
- Titulación superior (Licenciatura, grado, máster, etc.), preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería o Psicología.
- Imprescindible al menos 8 años de experiencia en grandes consultoras de negocio, gestionando proyectos complejos y/o estratégicos para clientes multinacionales, en el ámbito de Personas, Procesos y Tecnología.
- Conocimiento de metodologías y procesos en el ámbito de transformación HR
- Capacidad para gestionar equipos técnicos, promover espacios de colaboración y coordinar con clientes de alto nivel.
- Valorable certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, etc.) y conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Agile, etc.).
- Conocimiento funcional o experiencia en grandes despliegues de herramientas como Microsoft 365, SSFF, Salesforce, y /o soluciones de Inteligencia Artificial..
- Sólidas habilidades de liderazgo, capacidad analítica, resolución de problemas, excelente comunicación, flexibilidad y entusiasmo por las nuevas tecnologías.
- Clara orientación a resultados e impacto en negocio y personas.
- Inglés nivel profesional. Valorable otros idiomas.
Benefits & conditions
Contrato indefinido.
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Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto (según proyecto).
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Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
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Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
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Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.