Data Engineer IA & Data Science

OPTEVEN SERVICES
Villeurbanne, France
9 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French
Experience level
Intermediate

Job location

Villeurbanne, France

Tech stack

Artificial Intelligence
Azure
Databases
ETL
Data Mapping
Data Mart
Data Warehousing
Electronic Data Interchange (EDI)
Hive
Python
PostgreSQL
Machine Learning
Operational Data Store
SQL Databases
Data Streaming
Data Server Interface
Large Language Models
Prompt Engineering
GIT
PySpark
Gitlab-ci
Information Technology
Docker
Databricks

Job description

Dans le cadre d'un remplacement, OPTEVEN recrute un/e Data Engineer IA & Data Science F/H pour l'équipe Data au sein de la DSI du groupe Opteven. Son rôle est d'être garant(e) de la conception, de la mise en place et du maintien en condition opérationnelle de solutions data essentielles à l'entraînement, au déploiement et à la supervision de modèles d'intelligence artificielle. Ainsi vous,

  • Concevez et mettez en place l'architecture Data
  • Maintenez en condition opérationnelle les systèmes en place
  • Assurez la qualité, la fiabilité et la cartographie des données mises à disposition
  • Collaborer et accompagner les métiers en analysant et formalisant les besoins des utilisateurs métiers
  • Définissez et implémentez les flux de données d'alimentation des systèmes (ODS, DWH, Datamart) à l'aide des solutions middlewares utilisées par la société OPTEVEN
  • Automatisez les processus ETL/ELT pour garantir la fiabilité, l'évolutivité et la traçabilité des flux et traitements

Requirements

Vous avez un Bac +5 ou plus en Informatique avec une spécialisation IA & Data Science et vous avez 3 ans d'expériences minimum. Compétences recherchées- Maitrise du langage Python, PySpark / Spark SQL- Maîtrise du langage d'interrogation et de manipulations des données (SQL/Postgresql)- Compétence sur Gitlab CI-CD, Git, Docker - Compétence IA / LLM : Modèle LLM, prompt engineering , architecture IA- Connaissance des solutions Azure : Service Bus, Container Apps, AI Foundry, Storage, Monitor Data Factory, Databricks- Connaissance des langages, des outils de traitements et d'échanges de données (ETL)- Connaissance des techniques de Machine Learning & Deep Learning- Compétence dans les algorithmies et gestion des bases de données- Compréhension des SI exploités, avoir des connaissances des matériels, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d'exploitation, des applications et des liaisons inter applications.- Gestion de projetQualités requises- Avoir le sens du relationnel et orienté client- Faire preuve d'initiative, autonome et force de proposition- Avoir des capacités à travailler en transverse- Avoir une bonne capacité d'adaptation- Être curieux(se)- Être rigoureux- Gérer des priorités et des engagements, Vous avez un Bac +5 ou plus en Informatique avec une spécialisation IA & Data Science et vous avez 3 ans d'expériences minimum. Compétences recherchées

  • Maitrise du langage Python, PySpark / Spark SQL
  • Maîtrise du langage d'interrogation et de manipulations des données (SQL/Postgresql)
  • Compétence sur Gitlab CI-CD, Git, Docker
  • Compétence IA / LLM : Modèle LLM, prompt engineering , architecture IA
  • Connaissance des solutions Azure : Service Bus, Container Apps, AI Foundry, Storage, Monitor Data Factory, Databricks
  • Connaissance des langages, des outils de traitements et d'échanges de données (ETL)
  • Connaissance des techniques de Machine Learning & Deep Learning
  • Compétence dans les algorithmies et gestion des bases de données
  • Compréhension des SI exploités, avoir des connaissances des matériels, des logiciels, des normes de fichiers, des systèmes d'exploitation, des applications et des liaisons inter applications.
  • Gestion de projet, Avoir le sens du relationnel et orienté client
  • Faire preuve d'initiative, autonome et force de proposition
  • Avoir des capacités à travailler en transverse
  • Avoir une bonne capacité d'adaptation
  • Être curieux(se)
  • Être rigoureux
  • Gérer des priorités et des engagements

Benefits & conditions

Poste en CDI basé à Villeurbanne

About the company

Avec 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 345 millions d'euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l'automobile et de l'assurance. Rejoindre Opteven, c'est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l'égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 98/100), qui s'attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l'entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne). Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l'issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l'économie circulaire, nouveaux services en faveur d'une mobilité moins émissive., Avec 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 345 millions d'euros, Opteven (fr.opteven.com) est un des acteurs majeurs de l'Assistance et de la Garantie Panne Mécanique en France et en Europe. Notre croissance régulière depuis plus de 10 ans repose sur un haut niveau de qualité de service reconnu par nos clients professionnels de l'automobile et de l'assurance. Rejoindre Opteven, c'est intégrer un groupe qui voit en la diversité une richesse et un moteur de l'égalité des chances (plus de 45 nationalités représentées, Index Égalité Femmes-Hommes de 98/100), qui s'attache à offrir à ses équipes les conditions nécessaires à leur épanouissement (salle de sport, salle de sieste, prévention des risques psycho-sociaux, etc.) et à leur réussite au sein de l'entreprise (au moins 1 formation par an pour chaque collaborateur, politique de mobilité et promotion interne).Ces différentes composantes représentent un axe fort de notre démarche RSE qui se traduit également par des engagements environnementaux ambitieux que nous avons définis à l'issue de notre parcours au sein de la Convention des Entreprises pour le Climat : trajectoire bas carbone en adéquation avec la SBTi, développement de l'économie circulaire, nouveaux services en faveur d'une mobilité moins émissive.

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