Responsable Service Informatique
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un.e Responsable du Service Informatique afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information. Rattaché.e à la direction, vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'établissement et accompagnez les équipes dans les usages numériques au quotidien. À ce titre, vous serez notamment chargé.e de : Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SI La fiche de poste détaillée est disponible sur demande. Le CH de l'Estran représente notamment : 550 postes de travail Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu) Windows 10 RDS VMWare Veeam Datacore Équipements réseaux HP Microsoft Office Bases de données Oracle et MySQL Applications métier utilisées : AGIRH Hôpital Manager CPage Datameal
Requirements
Solide culture infrastructure systèmes et réseaux Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité Capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires Diplôme et expérience : BAC+5 en Informatique Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique
Benefits & conditions
Lieu : Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en charge Durée : 6 mois renouvelable (poste vacant) Temps de travail : 100% Avantages : Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière Reprise de l'expérience dans la rémunération 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile Formation continue et diplômante possible Logement temporaire à tarif préférentiel Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)