Senior IT Project Manager F/H

Dans un contexte d'accélération des transformations digitales, nous renforçons nos équipes et recherchons des Directeurs de Projet / Chefs de Projet IT seniors capables d'intervenir sur des programmes structurants et complexes. Vous accompagnerez nos clients grands comptes dans le pilotage de leurs projets stratégiques, depuis le cadrage jusqu'au déploiement, en garantissant la création de valeur et l'alignement avec les enjeux métiers. Envie d'intervenir sur des projets à forte visibilité, au cœur de la transformation des organisations ? Rejoignez-nous.

Fonctions et responsabilités Pilotage de projets et programmes IT

• Piloter des projets IT complexes (budget, planning, qualité, risques) en responsabilité globale
• Définir et mettre en œuvre les dispositifs de gouvernance (comités, indicateurs, reporting exécutif)
• Coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, intégrateurs, partenaires
• Assurer le suivi des engagements et la tenue des jalons clés
• Gérer les interdépendances avec d'autres projets ou programmes

Cadrage et structuration des projets

• Contribuer aux phases amont : cadrage, études d'opportunité, business case
• Définir les objectifs, la trajectoire cible et les feuille de route projets
• Structurer l'organisation projet et les modalités de pilotage adaptées au contexte
• Sécuriser les hypothèses, les charges, les budgets et les risques

Relation client et posture de conseil

• Être l'interlocuteur de confiance des directions métiers et IT
• Apporter une vision stratégique et des recommandations opérationnelles
• Alerter et sécuriser les situations sensibles (risques, dérives, arbitrages)
• Accompagner la prise de décision au niveau des instances dirigeantes

Pilotage de la performance et delivery

• Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (avancement, ROI, qualité)
• Piloter les équipes projet (internes et externes), parfois en contexte multi-sites ou international
• Assurer la bonne adoption des solutions (coordination avec la conduite du changement)

Contribution au développement de CGI

• Encadrer et faire grandir des chefs de projet et consultants plus juniors
• Participer aux actions d'avant-vente (réponses à AO, soutenances, chiffrage)
• Contribuer au développement des offres et à la communauté projet / transformation
• Porter l'excellence méthodologique (cycle en V, agile, hybride…)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Issu(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez de :

• Au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets ou programmes IT
• Une expérience confirmée en cabinet de conseil et/ou dans des environnements grands comptes
• Un track record de pilotage de projets complexes à forte visibilité

Compétences clés

• Pilotage de projets et programmes IT complexes

• Gouvernance projet et reporting exécutif

• Gestion des risques, des budgets et des engagements

• Coordination d'environnements multi-acteurs

• Bonne compréhension des enjeux métiers et SI

• Maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, SAFe…)

• Anglais professionnel courant Vous êtes ou vous avez

• Une forte posture de leadership et de responsabilité

• Excellentes capacités de communication, y compris avec des COMEX / CODIR

• Un esprit structuré, analytique et orienté résultats

• Une capacité à gérer des environnements complexes et exigeants

• Une véritable posture de conseil et de création de valeur

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

CGI Business Consulting, cabinet de conseil en management et en transformation, accompagne les acteurs majeurs du secteur de l'énergie et des utilities dans leurs projets de transformation métier, digitale et IT. Nos consultantes et consultants interviennent auprès de grands comptes dans des environnements complexes, fortement réglementés, où les systèmes d'information jouent un rôle stratégique., CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.