Backend-Entwickler - Java - HR-Plattform 100% Remote

IT VISTA
Düsseldorf, Germany
yesterday

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Compensation
€ 65K

Job location

Düsseldorf, Germany

Tech stack

Java
Agile Methodologies
Azure
Databases
Continuous Integration
Spring
PostgreSQL
Maven
Open Source Technology
Scrum
Backend
Information Technology
Build Tools
Jenkins

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €50,000 - €65,000 (employer salary)
  • Remote
  • Be an early applicant, * Softwareentwicklung in agilen Projektteams mit Fokus auf Human-Ressource-Lösungen.
  • Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen.
  • Erweiterung der technischen Basis durch die Nutzung von Open-Source-Technologien.
  • Arbeit mit den Produkten und Services von Microsoft Azure sowie quelloffenen Bibliotheken und Entwicklung von eigenen Komponenten.

Requirements

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung im Java-Ökosystem, etwa mit Java 17 und Spring-Framework.
  • Gute Kenntnisse in Konzepten wie CDI und IOC bevorzugt mit Spring.
  • Solide Skills im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (insbesondere PostgreSQL).
  • Von Vorteil sind Erfahrung im Umgang mit Build-Tools wie Maven sowie Continuous Integration Tools wie Jenkins.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrungen in der agilen Entwicklung nach Scrum.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

Benefits & conditions

  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten mit 100 % Remote-Option.
  • Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer harmonischen, kollegialen Atmosphäre.
  • Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.
  • Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.
  • Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.
  • Klassische Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessangebote durch Urban Sports Club sowie Kita-Zuschuss.

About the company

Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.

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