Referent für SAP-Strategie & Verwaltungsdigitalisierung

• Lehre, Forschung und Transfer im Kontext IT mit Fokus auf sichere IT-Systeme und Infrastrukturen
• An den Anforderungen der beruflichen Praxis ausgerichtete kompetenzorientierte Lehre auf Bachelor- und Masterniveau in deutscher und englischer Sprache.
• Lehre im Studiengang Cyber Security Management B.Sc. sowie in weiteren Bachelor- und Masterstudiengängen der Angewandten Informatik und Wirtschaftsinformatik in Vollzeitform sowie in dualer Form.
• Betreuung von Abschlussarbeiten., * Nutzung digitaler Medien und die Entwicklung von innovativen Lehr- und Lernformaten zur Lehr- und Lernunterstützung.
• Durchführung von Lehrveranstaltungen auch während der Abendstunden, samstags und außerhalb der regulären Vorlesungszeiten in Mainz.
• Initiieren und Vorantreiben von innovativen, forschungsbezogenen Lehrkonzepten in Bachelor- und Master-Programmen.
• Kontinuierliche Weiterbildung in der Hochschuldidaktik.
• Interesse an eigener, anwendungsnaher Forschung und Entwicklung.
• Die Einwerbung und Durchführung von - gerne auch interdisziplinären - Drittmittelprojekten.
• Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden und weiteren Institutionen des Fachgebiets sowie aktives Einbringen in die Pflege und den Ausbau unseres (internationalen) Netzwerkes an Partnerhochschulen.
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge und in der akademischen Selbstverwaltung.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder verwandter Studiengänge.
• Eine qualifizierte einschlägige Promotion.
• Mindestens fünfjährige beruflich einschlägige Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden.
• Fundierte, berufspraktische Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit mit Fokus auf sichere IT-Systeme und Infrastrukturen.
• Pädagogische Eignung.
• Fähigkeit zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• Einschlägige Publikationen in anerkannten nationalen wie internationalen Zeitschriften oder auf vergleichbaren Konferenzen.

• Lehre in kleinen Gruppen mit offenem und freundlichem Umgang zwischen Professorinnen und Professoren sowie Studierenden.
• Ein forschungsaffines und drittmittelerfahrenes Kollegium, das bei Kooperationsprojekten mit der Wirtschaft und bei Forschungsprojekten gerne unterstützt.
• Anschluss an vielfältige regionale Netzwerke.
• Bezahlung nach Besoldungsgruppe W2 (LBesG) und Verbeamtung auf Lebenszeit, sofern die dienstrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen, oder ein unbefristeter Dienstvertrag., Die Hochschule Mainz fördert Chancengleichheit und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie von Personen aller kulturellen und sozialen Hintergründe. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bspw. durch flexible Arbeitszeiten in der vorlesungsfreien Zeit. Für Fragen kann auch die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Technik der Hochschule Mainz kontaktiert werden.

Schwerbehinderte sowie Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. In der vorgenannten Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Salary forecast

€58,000

€50,000

€66,000

Estimated average salary for similar positions

Estimated salary range for similar positions

DG Nexolution ist der Wegbereiter für erstklassige Lösungen.

Gegründet vor über 100 Jahren als „DG VERLAG“ bringt die DG Nexolution eG heute mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Sitz in Wiesbaden die Unternehmen im genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus nach vorn. 

Als der Partner für umfassende zukunftsfähige Leistungen und Produkte: ob Payment, Procurement, Marketing, Digitalisierung oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen.

Momentan bilden wir 13 junge Menschen in unterschiedlichen Ausbildungsberufen aus. Unseren Nachwuchs erwartet ein breitgefächertes Angebot. Von der kaufmännischen Ausbildung im Groß- und Außenhandel, über spannende Berufe in der IT, bis hin zur kreativen Ausbildung im Bereich Medien und - ab Sommer 2022 – die begehrte Ausbildung im Immobilienmanagement. Darüber hinaus begleiten wir zur Zeit einen Studenten in seinem dualen Studium zum Medieninformatiker. 

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