Projektverantwortliche/r Visual Merchandising Konzeption
Role details
Job location
Tech stack
Job description
-
Entwicklung von Gestaltungsideen für die Möbelausstellung.
-
Erstellung von 3D-Visualisierungen mit Vectorworks.
-
Gesamtverantwortung für die saisonale Gartenfläche und POS-Konzepte., * Konzeption und kreative Entwicklung von Gestaltungsideen für unsere Möbelausstellung sowie die Fachsortimente
-
Erstellung von 3D-Visualisierungen mit Vectorworks
-
Entwicklung neuer Ladenbauelemente zur optimalen Warenpräsentation (technische Ausarbeitung durch externe Ladenbauer)
-
Gesamtverantwortung für die Gestaltung der saisonalen Gartenfläche in enger Abstimmung mit dem Einkauf, inklusive Kostenkontrolle und Filialbegleitung
-
Weiterentwicklung von POS-Konzepten unserer Eigenmarken in Zusammenarbeit mit dem Marketing
-
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern
-
Konzeption und Umsetzung zentraler Vorpräsentationen (Showroom) für die Saisonfläche Garten sowie Unterstützung bei weiteren VM-Themen
-
Punktuelle Unterstützung bei Rastereinräumungen im Bereich Fachsortimente
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung als Polydesigner/in 3D und Erfahrung im Visual Merchandising.
- Gute Kenntnisse in Vectorworks und CAD.
- Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative.
Projektverantwortliche/r Visual Merchandising Konzeption (w/m/d), * Abgeschlossene Ausbildung als Polydesigner/in 3D, idealerweise in der Einrichtungsbranche
-
Erfahrung im Bereich Visual Merchandising
-
Leidenschaft für Lifestyle, Trends, Wohnen und Einrichten
-
Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
-
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
-
Gute Kenntnisse in Vectorworks
-
Gute Kenntnisse in CAD sowie in Adobe Illustrator, InDesign und Photoshop
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-
Französischkenntnisse
Benefits & conditions
20% auf das gesamte pfister Sortiment & Vergünstigungen innerhalb der XXXLutz-Gruppe
Kombinierbar mit anderen Aktionen
5 Wochen Ferien
Eine zusätzliche Woche kann gekauft werden
Wir fördern Nachwuchskräfte mit internen Lehrgängen
Führungspositionen besetzen wir wenn möglich intern
Wir unterstützen deine Weiterbildung
Finanziell oder durch flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle
100% arbeiten in 4,5 Tagen? Kein Problem.
Wir übernehmen 2/3 der PK-Beiträge
Dir bleibt mehr von deinem Bruttolohn