Clusterlead Anwendungsentwicklung in der Unit Bankbetrieb

• Führung: disziplinarische Leitung des Clusters Anwendungsentwicklung und Verantwortung für die jährliche Ziel-, Maßnahmen- und Wirtschaftsplanung
• Technologie: Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung moderner, skalierbarer und sicherer Software-Architekturen sowie gute Kenntnisse aktueller Programmiersprachen und Frameworks - idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
• Innovation: Erkennen und Einordnen technologischer sowie disruptiver Trends im IT-Umfeld, Bewertung ihrer strategischen Relevanz und konsequente Initiierung sowie Umsetzung innovativer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz
• Transformation: Vorantreiben des Transformationsprozesses der Bank durch

• Identifizieren von Veränderungsbedarfen und zweckmäßige Anpassung von Strukturen und Prozessen,
• Adaptieren von strategischen Zielen für den eigenen Verantwortungsbereich,
• zielgerichtetes Alignment der direkten Führungskräfte,
• innovationsförderndes, aktives Engagement im Führungskreis der Bank

• Kultur: Förderung und Unterstützung der Eigenverantwortung der Führungskräfte und Beschäftigten und Schaffung einer Vertrauens- und Lernkultur
• Ergebnisverantwortung: Schaffung eines klaren Handlungsrahmens für die Zielerreichung und Verantwortung der Ergebnisse, u.a. durch Festlegung technologischer Leitplanken und Steuerung zentraler Architektur- und Technologieentscheidungen
• Stakeholdermanagement: strategische Beratung des Unitleads Bankbetrieb sowie des Vorstands in technologischen Fragestellungen und Repräsentation der SAB nach außen

• abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
• mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung, einer Förder- oder Landes- oder Geschäftsbank
• fundierte Erfahrung in Software-Architektur mit Fokus auf skalierbare und sichere Systeme und aktuellen Programmiersprachen/Frameworks, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
• Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien, Innovationsfreude und Gespür für disruptive Trends im IT-Bereich
• fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Strategie, Ressourcen- und Budget-Controlling sowie Projektmanagement
• ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Erfahrungen mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban, etc.)

Persönliche Skills:

• Bereitschaft und Fähigkeit

• Transformationsprozesse proaktiv und konstruktiv zu gestalten und mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen souverän und moderierend umzugehen
• die eigenen Ziele und das Handeln im Kontext strategischer Vorgaben zu reflektieren und bei Zielkonflikten geeignete Lösungen im Sinne der Gesamtorganisation zu finden
• in unterschiedlichen Kontexten und Rollen zu agieren und die übergreifende Zusammenarbeit zu fördern

• Reflexion des eigenen Führungshandels sowie Bereitschaft, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• klare und adressatengerechte Kommunikation und ein sicherer Umgang mit vielfältigen Kommunikationsmedien

• außertarifliche Vergütung
• vielseitiges und eigenständiges Aufgabengebiet in einem interessanten Arbeitsumfeld mit gesellschaftlichem Mehrwert
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Flex Work
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember dienstfrei
• umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, private Unfallversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket sowie Kita-Plätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• vergütete Freistellung zur Gesundheitsvorsorge für 1 Tag pro Kalenderjahr
• persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten wie Trainings, Coachings und Mentoring
• Möglichkeit zur Mitwirkung in übergreifenden Themen wie Nachhaltigkeit und Youth Council
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