Analyste Secops H/F

Rattaché(e) à « Jean Laurent », « Responsable de service» vos missions sont :

• Pilotage des indicateurs de sécurité (KPI) en collaboration avec le RSI o Recueillir les métriques de sécurité opérationnelle auprès des équipes et des outils (scans, audits, RUN). o Veiller à leur enregistrement régulier, fiable et traçable. o Produire, maintenir et faire évoluer les indicateurs KPI de sécurité opérationnelle. o Garantir la cohérence, la lisibilité et la pérennité des indicateurs suivis dans le temps.

• Tableaux de bord et reporting o Produire et maintenir les tableaux de bord de sécurité opérationnelle. o Adapter les tableaux de bord selon les cibles (SecOps, management, RSSI). o Contribuer à l'amélioration continue des supports de pilotage.

• Comités de Sécurité Opérationnelle o Produire mensuellement le support du Comité de Sécurité Opérationnelle. o Consolider les faits marquants, indicateurs, écarts et plans d'actions. o Rédiger et diffuser le compte rendu du comité. o Assurer le suivi des actions décidées en comité.

• Audits et conformité opérationnelle (Tenacy) o Enregistrer et maintenir les rapports d'audits de sécurité dans l'outil Tenacy. o Assurer la traçabilité des écarts, plans d'actions et statuts lors des campagnes annuelles d'audit. o Préparer les éléments de restitution pour la gouvernance sécurité.

• Animation transverse et suivi des écarts o Animer des points de suivi réguliers avec les squads concernées par les écarts de sécurité. o Faciliter la compréhension des écarts et objectifs attendus. o Suivre l'avancement des plans d'actions et alerter en cas de dérive.

• Contribution aux activités RUN SecOps o Participer aux actions RUN de l'équipe Sécurité Opérationnelle. o Contribuer aux processus récurrents (revues, contrôles, suivis). LOD1, 22.C, REMPARTS, PCI-DSS o Apporter un soutien transverse au fonctionnement quotidien de l'équipe., Notre processus de recrutement

• Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement

• Test de personnalité Assess First

• Entretien avec Jean Laurent, Responsable de service. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Master 2 / Diplôme d'ingénieur

• Vous bénéficiez d'une solide expérience en sécurité opérationnelle (vulnérabilités, audits, RUN). Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste :

• Maîtrise des KPI, tableaux de bord, reporting.

• Expérience avec des outils de GRC / pilotage sécurité (ex. Tenacy ou équivalent).

• À l'aise avec Excel / outils de reporting / PowerPoint.

Savoir faire et savoir-être souhaités

• Rigueur, fiabilité et sens de la traçabilité.
• Capacité à animer des échanges transverses avec des équipes techniques.
• Capacité de synthèse et de restitution claire pour des comités.
• Autonomie et sens des priorités.

Démarrage : juillet 2026 Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Indiquer le rythme de travail (37h15) Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise., Intéressement / participation

Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant ? AVEM c'est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain. Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En résumé intégrer AVEM c'est : Être ensemble Être utile chaque jour Être engagé pour la satisfaction client Être acteur de son développement professionnel Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.