SAP Data & Process Intelligence Lead F-H

• Migration ECC6 vers SAP S/4HANA (projet actif) : refonte profonde du modèle de données SAP
• Coexistence multi-ERP : un système central SAP ECC6 et des ERP tiers pour certains périmètres - nécessitant une harmonisation des référentiels de données et une cartographie du lignage cross-systèmes.
• Ambition Process Intelligence : SAP Signavio est actuellement utilisé en modélisation BPMN. La trajectoire vise l'activation du Process Intelligence (process et Data mining) alimenté par les données SAP réelles.

Le Groupe dispose par ailleurs :

• D'une data platform centralisée sur AWS, alimentée par réplication des données SAP, pilotée par une Digital Factory (Data Architect + Data Engineers).
• D'un outil de gouvernance de la donnée (Collibra) pour le catalogue et la data lineage au niveau groupe.

Le poste de SAP Data & Process Intelligence Lead est créé pour combler un gap structurel : la connaissance intime du modèle de données SAP (tables, règles de gestion, extracteurs, flux inter-modules) qui ne peut être assurée ni par la Digital Factory seule, ni par les consultants fonctionnels SAP du COE. les missions :

• Data Lineage SAP : Documentation et maintien dans Collibra du lignage des objets de données critiques depuis leur source SAP (tables, règles de gestion, champs clés) jusqu'aux datasets consommés par le BI groupe. Référent technique pour tout objet de donnée dont la source est SAP.
• Référent extraction SAP Data Platform : Supervision des pipelines d'extraction (SLT, RFC/BAPI, OData ou autre méthode retenue). Anticipation des impacts sur les pipelines AWS lors de patchs ECC ou d'évolutions de customizing SAP. Interface technique avec les Data Engineers de la Digital Factory.
• Data Quality SAP : Définition et suivi des règles de qualité à la source SAP : complétude des master data (articles, fournisseurs, clients, nomenclatures), cohérence cross-modules, détection des doublons. Pilotage des actions correctives avec les équipes métier.

Master Data Governance SAP : Support technique aux Data Stewards métier sur les objets de données SAP (articles, fournisseurs, clients, structures organisationnelles CO/FI). Formalisation des règles de gestion dans Collibra. Participation aux comités de gouvernance data groupe.

• Documentation modèle de données : Maintien à jour du dictionnaire de données SAP dans Collibra : tables métier, champs clés, règles de calcul embarquées, dépendances cross-modules. Transmission des évolutions du modèle lors des mises à jour SAP.
• Process Intelligence - Event Logs SAP : Conception et développement des extracteurs d'event logs SAP pour Signavio Process Intelligence. Connaissance des tables de flux (VBFA, EKES, JEST/JSTO), de change documents (CDHDR/CDPOS) et des timestamps..
• Migration ECC6 S/4HANA : impact data, cleansing et migration
• Process Intelligence - Conformance & KPIs

• Modèle de données SAP ECC6: Connaissance approfondie des tables clés : BKPF/BSEG, MKPF/MSEG, VBAK/VBAP, AUFK/AFVC, COEP - et de leur logique métier associée.
• Simplifications S/4HANA: Maîtrise des changements structurels : ACDOCA (Universal Journal), MATDOC, tables remplacées par vues CDS. Expérience sur au moins un projet de migration ECC S/4.
• SQL avancé & ABAP : SQL avancé pour l'analyse des données SAP. ABAP intermédiaire (lecture/écriture de programmes de contrôle, extracteurs, scripts de réconciliation). CDS Views en S/4HANA.
• Mécanismes d'extraction SAP: Connaissance des technologies d'extraction : SLT (SAP LT Replication Server), RFC/BAPI, OData, extracteurs BW. Compréhension des contraintes de performance.
• Data Governance / Collibra: Expérience de contribution à un catalogue de données (Collibra ou outil équivalent : Alation, Ataccama, Informatica IDMC). Modélisation de data lineage.
• ERP tiers (Infor ou Oracle) Connaissance fonctionnelle et données d'un ERP tiers. Expérience de migration ou d'interfaçage vers SAP.
• Process Mining Notions de process mining (Signavio, Celonis, ou équivalent). Compréhension de la structure des event logs (Case ID, Activity, Timestamp).
• Cloud / AWS Culture cloud suffisante pour dialoguer avec les Data Engineers : concepts de Data Lake, pipelines ETL/ELT, formats de fichiers (Parquet, Delta), orchestration.

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Compétences métier & sectorielles

• Connaissance du secteur aéronautique industrielle appréciée : processus Plan-to-Produce, traçabilité des pièces (part number lifecycle), exigences qualité EN 9100 / AS 9100.
• Compréhension des processus métier couverts par SAP dans un contexte industriel : P2P, O2C, Plan-to-Produce, R2R.
• Sensibilité aux enjeux de conformité des données dans un environnement réglementé (EASA, navigabilité, traçabilité).

Compétences transverses

• Capacité à opérer en mode pivot entre deux organisations : COE SAP (expertise fonctionnelle/technique) et Digital Factory (data engineering/cloud).
• Communication technique et pédagogique : savoir vulgariser la complexité du modèle SAP auprès de data architects non-SAP, et les enjeux data auprès des consultants SAP.
• Rigueur documentaire : production de livrables structurés (data lineage maps, spécifications d'extraction, fiches de qualité data).
• Autonomie et capacité à créer un nouveau périmètre : ce poste est créé, il demande un profil capable de structurer son propre domaine d'expertise.

Expérience

• 8 à 12 ans d'expérience sur des projets SAP, avec une évolution vers la dimension data (extraction, qualité, gouvernance, migration).
• Participation à au moins un projet de migration ECC6 S/4HANA sur le volet data (assessment, nettoyage, migration des pipelines).
• Expérience en environnement industriel multi-sites,
• Expérience en interaction avec des équipes

Le Groupe opère dans un contexte de transformation digitale majeur articulé autour de trois axes simultanés, Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking., Safran Landing Systems is the world leader in landing gear, wheels & brakes, and associated systems for civil and military aircraft, as well as helicopters. Did you know that every second, somewhere in the world, an aircraft lands thanks to our products? Looking to grow in a stimulating, supportive, and people-focused company? Above all, we are seeking creative and committed individuals-so come and join our 8,000 passionate employees!