Dsi Toulouse Head Office France H/F
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Job location
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Job description
Nous recrutons un(e) Responsable de Domaine pour la branche SPS, dont l'objectif principal est de piloter la mise en place et l'évolution du système d'informations de la branche Services, en garantissant l'alignement avec les processus métiers, la performance opérationnelle et la qualité de service.
La branche SPS (Special Products and Services) adresse notamment des activités de support client, maintenance, réparation.
Votre mission principale :
Piloter la mise en place du SI de la branche SPS
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Structurer et piloter la feuille de route SI SPS (cadrage, priorisation, trajectoire applicative, dépendances)
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Organiser la gouvernance (comités, arbitrages, suivi des décisions, gestion des risques)
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Coordonner la collecte des besoins, la formalisation (spécifications), la recette et l'accompagnement au changement
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Piloter la mise en oeuvre avec les parties prenantes internes/externes (intégrateur, éditeurs, TMA), jusqu'au déploiement, Prise en charge de 50 % des transports en commun
Notre processus de recrutement :
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Présélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
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Entretien physique avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager
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Entretien complémentaire si nécessaire avec les équipes concernées
Requirements
Formation Master
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Expérience confirmée (idéalement 7 ans et +) en mise en oeuvre / pilotage de solutions SI orientées métiers
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Solides compétences en coordination d'acteurs multiples et en pilotage de prestataires
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Sens de la communication, capacité à structurer, décider et faire avancer les sujets complexes
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La connaissance du mon des services (MRO) en aéronautique est un plus
Benefits & conditions
Poste basé à Toulouse
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CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)
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Congés d'ancienneté dès 1 an
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Prime variable selon objectifs
Vos avantages :
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Restaurant d'entreprise / tickets restaurant / indemnités repas
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Accès aux oeuvres sociales
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Télétravail (selon accord en vigueur)
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Mutuelle + prévoyance
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Épargne salariale, Prise de poste envisagée : courant 2026