Product Owner (H/F)

Et si vous étiez au cœur de la transformation digitale de la distribution automobile ? Rattaché au Product manager et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à la construction d'une plateforme SaaS ambitieuse pour transformer le pilotage des activités (vente, après-vente, marketing, data). Votre rôle : Transformer des intégrations complexes (API, flux clients) en fonctionnalités produit performantes, et participer à la migration d'un écosystème DMS vers une plateforme web moderne.

Vos missions Analyser les spécifications clients (anglais) et comprendre APIs / flux de données Traduire ces éléments en features produit et User Stories priorisées Piloter le backlog et la delivery en environnement agile (Scrum) Contribuer à la construction de nouvelles fonctionnalités web Assurer la qualité produit (recette, critères d'acceptation) Être l'interface entre tech, produit et partenaires externes, Produit stratégique dans un secteur en transformation Enjeux techniques riches (API, intégrations, data) Impact direct sur la roadmap et le produit Participation à la construction d'une plateforme SaaS moderne

Still RH encourage les candidatures de tous les profils, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de handicap ou d'orientation sexuelle.

Un poste idéal pour un PO qui aime la tech, le produit et les environnements exigeants, avec une vraie volonté d'impact. Alors, si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez !

3-4 ans en Product Owner / Product Manager (idéalement SaaS / plateforme) À l'aise avec des sujets techniques : APIs, intégrations, data Capacité à traduire des specs complexes en valeur produit Bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum, backlog, delivery) Anglais technique indispensable

• : Jira, Figma, Miro, Experience: 4 An(s)

Compétences: Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Recenser les besoins du commanditaire, Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion