OpenShift containerplatform engineer

Je werkt binnen één van onze teams: Tooling, Platform foundation of Service & Enablement. Samen zorgen we ervoor dat ons containerplatform efficiënt, veilig en schaalbaar blijft. Je automatiseert processen, ontwikkelt of beheert platformcomponenten en denkt mee over verbeteringen in de infrastructuur. Of je nu slimme tools bouwt, het beheer automatiseert of teams begeleidt bij hun overstap naar het platform - jij zorgt dat alles soepel draait. Daarbij werk je met moderne technologieën zoals Kubernetes, OpenShift, Tekton en ArgoCD. Binnen je team werk je nauw samen met ervaren engineers en ontwikkelteams. Je krijgt de vrijheid om nieuwe ideeën uit te proberen en oplossingen te bedenken die echt het verschil maken. Zo draag jij bij aan een robuust platform én aan de digitale transformatie van de Belastingdienst. Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt met de nieuwste cloud-native technologieën;
• je veel vrijheid krijgt om zelf oplossingen te bedenken;
• je het hele traject van ontwerp tot realisatie meemaakt;
• je werkt in een omgeving waar samenwerking en kennisdelen centraal staan;
• je hybride werkt: deels vanuit huis, deels op kantoor in Apeldoorn;
• jouw werk direct invloed heeft op de samenleving.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? .

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als platform engineer met Kubernetes en OpenShift.
• Je weet hoe je automatisering en CI/CD toepast in complexe omgevingen.
• Je bent bekend met tools als Tekton, ArgoCD, Grafana en Prometheus.
• Je hebt kennis van Go(Lang) en/of Java.
• Certificeringen als CKA, CKAD en/of Red Hat OpenShift Administrator is een pre.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd. 5

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1. Sollicitatie + selectie
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden Toon inhoud van Onze arbeidsvoorwaarden Salarisniveau Schaal 10, schaal 11, schaal 12 Salarisomschrijving Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal. Maandsalaris Min €3.404,- - €6.907,- (bruto) Dienstverband NVT Minimum aantal uren per week 32 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst. ***Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

De directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken. Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's. "Naast een ontwikkelteam gaan zitten en meedenken over hoe hun applicatie het best kan landen op het container platform geeft mij veel energie. De a-ha beleving als ze de voordelen van everything-as-code en de schaalbaarheid van het platform ontdekken. Hou je ervan om met jouw team workshops en trainingen te bouwen én samen kennis over moderne ontwikkelmethodes te delen? Hier gebeurt het!" - Wim-Jan, Senior Containerplatform engineer bij de Belastingdienst. Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.