Senior Cloud Architect

• Design und Ownership von Enterprise Cloud-Architekturen: Landing Zones, Multi-Cloud- und Hybrid-Umgebungen
• Technische Gesamtverantwortung für Cloud-Migrationsprojekte - von der Workload-Bewertung bis zur Produktivsetzung
• Architekturentscheidungen in Architecture Boards und Review-Gremien vertreten und dokumentieren
• Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales: Lösungsarchitektur für Angebote und RFP-Responses verantworten
• Technisches Mentoring und Architecture Reviews für Cloud Engineers und Consultants im Team, * Du designst Architekturen, die auch in drei Jahren noch betreibbar sind - nicht nur die, die heute elegant aussehen
• Du bringst klare Meinungen und verteidigst sie mit Argumenten, nicht mit Hierarchie
• Du hast Freude daran, Junior-Kolleg:innen durch Architecture Reviews zu führen und ihr Wissen aufzubauen

• 5-10 Jahre Erfahrung in Cloud-Architektur, Enterprise IT oder komplexer Infrastrukturberatung
• Tiefgehendes, nachgewiesenes Know-how in mindestens einem Hyperscaler (AWS, Azure oder GCP) - du hast Architekturen designed, nicht nur konfiguriert
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud-Transformationen auf Enterprise-Maßstab
• Solides Verständnis von Cloud Security, Governance-Frameworks und regulatorischen Anforderungen (z. B. DSGVO oder NIS2)
• Grundkenntnisse in FinOps: Cloud-Kostenarchitektur, TCO-Modellierung und Kostenoptimierung gehören für dich zur Architekturentscheidung dazu
• Erfahrung im Kundenkontakt auf CTO- oder Enterprise-Architect-Ebene - du kannst technische Entscheidungen vertreten und erklären
• Deutsch C1 und Englisch C1 - du führst Architecture Boards und Kundenpräsentationen souverän in beiden Sprachen

Von Vorteil

• Erfahrung mit GitOps, Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane) und Kubernetes auf Plattformebene
• Kenntnisse in Cloud-nativer Security: Zero Trust, CSPM/CNAPP-Tooling oder Well-Architected Framework Reviews
• Spezialisierung in regulierten Sektoren (z. B. öffentliche Verwaltung, KRITIS, Finanzdienstleistungen) oder Sovereign Cloud-Architekturen
• Zertifizierungen auf Professional/Expert-Niveau (AWS, Azure, GCP oder CNCF) von Vorteil, aber kein Muss

• Technische Design Authority - du triffst Plattformentscheidungen, nicht nur Empfehlungen
• Strukturierter Entwicklungspfad: Senior Cloud Architect * Principal Architect * Distinguished Architect / Fellow
• Zertifizierungsbudget für Advanced-Level-Zertifizierungen - inklusive Prüfungsgebühren und Vorbereitungszeit
• Hybrides Arbeitsmodell: Wien-Büro, Kundentermine und Home Office flexibel kombinierbar
• Aktive Mitgestaltung des T-Systems-Lösungsportfolios - deine Architekturentscheidungen werden Marktstandard
• Internationales Architekten-Netzwerk innerhalb der Deutsche Telekom Gruppe

Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 64.554,00 brutto auf Vollzeitbasis. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.

Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.

Kindertagesstätte am Standort Beruf und Familie lassen sich bei uns gut vereinbaren - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten. Homeoffice/Mobile Working möglich Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt. Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt. Kantine am Standort Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen. Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt. Weiterbildungsangebote Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Mitarbeiterrabatte Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten. Gesundheitsangebote Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an. Essenszuschuss Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen. Wir unterstützen dabei, indem wir einen Teil der Kosten für das Mittagessen übernehmen. Parkmöglichkeiten Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an. Onboarding Programm Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen. Über uns In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.