Senior Testingenieur

• Leitung der Teststrategie für IC-Validierung und Produktion.
• Entwicklung fortschrittlicher Testhardware für Validierung und Produktion.
• Analyse von Testergebnissen zur Verbesserung der Produktzuverlässigkeit., Als Senior IC Testingenieur übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Entwicklung, Integration und Optimierung von Testlösungen für die IC-Validierung und die Massenproduktion. Sie steuern die Teststrategie von der frühen Entwicklung bis zur Massenproduktion und stellen eine hohe Testabdeckung, Robustheit und Kosteneffizienz sicher. Neben praktischen technischen Beiträgen bieten Sie technische Führung, betreuen Junior-Ingenieure und fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Design-, Produkt- und Produktionsteams. Ihre Aufgaben

Technische Führung & Strategie

Definition und Steuerung der Teststrategie und -architektur über Validierungs- und Produktionsphasen hinweg Eigenverantwortliche Entwicklung von Testlösungen vom Konzept bis zur Produktanlauf- und Ertragsoptimierung Leitung komplexer Debug- und FA-Aktivitäten über Silizium, Hardware und Software hinweg Sicherstellung der Erreichung von Testabdeckung, Qualität und Kostenzielen über den Produktlebenszyklus Identifikation und Umsetzung von Testkostenreduzierung und Durchsatzoptimierung

Testentwicklung & Integration

Entwurf und Entwicklung fortschrittlicher Testhardware (Loadboards, Probe Cards) für Validierung und Produktion Architektur und Entwicklung skalierbarer Testprogramme und Automatisierungsframeworks Leitung der Integration von ATE-Plattformen (z. B. Advantest, Cohu) mit standardisierten und kundenspezifischen Testlösungen Definition von Charakterisierungsplänen und Sicherstellung einer robusten Korrelation zwischen Labor und ATE

Datenanalyse & Ertragsverbesserung

Analyse von Testergebnissen und Ausfällen zur Verbesserung von Testverfahren, Abdeckung und Produktzuverlässigkeit Steuerung der Ertragsverbesserung, Binning-Strategie und Testlimitoptimierung Etablierung von Methoden für datengetriebene Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit mit Design-, Qualitäts- und Produktionsteams Beeinflussung von Design-for-Testability (DFT) und Produktdesignentscheidungen Sicherstellung eines nahtlosen Übergangs von der Entwicklung zur Produktion und Unterstützung des Fertigungsanlaufs

Mentoring & Wissensaustausch

Betreuung von Junior-Ingenieuren und Bereitstellung technischer Anleitung Förderung bewährter Praktiken in Testentwicklung, Debugging und Dokumentation Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Werkzeugen, Methoden und Arbeitsabläufen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich.
• Starke Erfahrung mit ATE-Plattformen, vorzugsweise Advantest.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten., Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet 8+ Jahre Erfahrung im IC-Testingenieurwesen (Validierung und/oder Produktion) Fundierte praktische Erfahrung mit ATE-Plattformen (bevorzugt Advantest, Cohu) Solider Hintergrund im Mixed-Signal-IC-Test (Analog/Digital/RF) Nachgewiesene Erfahrung in der Übernahme von Testlösungen von der Entwicklung bis zur Massenproduktion Expertise im Debugging komplexer Hardware-Software-Interaktionen Kenntnisse in Programmierung (C/C++, Python oder ähnlich) und Automatisierungsframeworks Umfangreiche Erfahrung mit Datenanalysetools (Python, Matlab oder gleichwertig) Fortgeschrittene Labor-Debugging-Fähigkeiten (Oszilloskope, Spektrumanalysatoren, SMUs usw.)

Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und volle technische Verantwortung zu übernehmen Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Erfahrung in bereichsübergreifenden und multikulturellen Umgebungen Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil

Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 60 verschiedenen Nationalitäten Projektbasierte Tätigkeiten mit Kollegen aus aller Welt Eine Start-up- und Innovationsmentalität bei der Skalierung von Prozessen und Effizienzen Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten Ein starkes Lernumfeld und regelmäßige Karrieregespräche Unternehmensleistungsbonus Sportaktivitäten und Teamevents … und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen! Erfahren Sie mehr über u-blox und seine Mission, indem Sie dieses Video ansehen! Erfahren Sie mehr über Ihre zukünftige Arbeitsumgebung in unserem Positioning Product Center hier! Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitenden. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke lernende Organisation zu werden und verpflichten uns, unseren Mitarbeitenden gleiche Chancen unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen oder Glauben zu bieten.