Interim IT-Requirements Engineer (gn) (Warenkreditversicherung)

Aufgaben, * Aufnahme, Analyse und Strukturierung fachlicher Anforderungen im Rahmen des Requirements Engineerings

• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen und fachliche Lösungskonzepte
• End-to-End-Betrachtung vonGeschäftsprozessen inklusive:

• Schnittstellen
• Datenflüssen
• Systemabhängigkeiten

• Modellierung und Optimierung von Prozessen
• Erstellung und Pflege fachlicher Dokumentationen, Spezifikationen und User Stories
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, Entwicklung und weiteren Stakeholdern
• Unterstützung bei Test-, Validierungs- und Abnahmeprozessen
• Moderation und Abstimmung von Workshops sowie Entscheidungsrunden
• Unterstützung von Change- und Transformationsprozessen

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Requirements Engineering (mind. 5 Jahren)
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Warenkreditversicherung
• Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen und Prozessmodellierung (z. B. BPMN)
• Erfahrung in der Analyse komplexer Geschäfts- und Systemlandschaften
• Verständnis für IT-Architekturen, Schnittstellen und Datenmodelle
• Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks (scrum, Kanban, Design Thinking)
• Kenntnisse in Datenanalyse sowie idealerweise SQL-basierter Spezifikation
• Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Tools
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
• Erfahrung im Versicherungs- oder Banking-Umfeld zwingend erforderlich
• Starke Kommunikationssfähigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Deutsch,Englisch: sehr gute Kenntnisse ;Französisch: Nice-to-have

Xedric Rinke Referenznummer JN-052026-7021650 Telefonnummer +49211177224029

Zusammenfassung

Fachbereich Information Technology

Näheres Berufsfeld IT Datenanalyse

Branche Insurance

Standort Frankfurt am Main

Vertragsart Interim

Beratername Xedric Rinke

Beraterkontakt +49211177224029

Referenznummer JN-052026-7021650

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.