Infrastructure Analyst

• Planung, Aufbau und Betrieb von Rechenzentrumsinfrastrukturen (Racks, Stromversorgung, Kühlsysteme sowie Server-Hardware) zur Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Administration und Optimierung von Netzwerkumgebungen (IP-Netzwerke, Routing, Switching, VLANs, Firewalls und Load Balancing)
• Installation, Konfiguration und Betrieb von Linux- und Windows-Servern inkl. HCI-Lösungen zur Unterstützung moderner IT-Architekturen
• Konzeption und Verwaltung von Speicherlösungen (SAN, NAS, Object Storage), inkl. RAID-Design und Datenreplikation zur Gewährleistung von Performance und Datensicherheit
• Entwicklung und Umsetzung skalierbarer, hochverfügbarer Infrastrukturen sowie Disaster-Recovery-Strategien zur Minimierung von Ausfallzeiten und Risiken, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfahrungen im Aufbau von Racks, Kühlsystemen, Stromversorgung und Server-Hardwarekomponenten im Rechenzentren
• Kenntnisse in IP-Netzwerken, Routing, Switching, VLANs, Firewalls und Load Balancing
• Kenntnisse in Linux und Windows Server, einschließlich Installation, Konfiguration und Verwaltung von HCI Lösungen
• Erfahrung mit verschiedenen Speichertechnologien (SAN, NAS, Object Storage), RAID-Konfigurationen und Datenreplikation
• Verständnis von modularen Architekturen, um Flexibilität und Skalierbarkeit zu gewährleisten
• Kenntnisse von Hochverfügbarkeitskonzepten wie Redundanz und Failover
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Disaster Recovery-Strategien

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.