Database Engineer

• Technische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft SQL Server Umgebungen
• Administration, Wartung und Performance-Optimierung von MS SQL Datenbanksystemen
• Konzeption und Implementierung hochverfügbarer Clusterlösungen (Active-Active, Active-Passive, Cross-Datacenter)
• Sicherstellung von Datenverfügbarkeit, Systemperformance und Ausfallsicherheit
• Analyse und Behebung von Systemstörungen inkl. Durchführung von Root Cause Analysen
• Automatisierung von Betriebs- und Wartungsprozessen mit PowerShell, Ansible und Desired State Configuration (DSC)
• Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Teams zur Integration von Datenbanken in CI/CD-Prozesse
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebshandbücher
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Ansprechpartnern (Englisch C1 erforderlich), 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfahrung mit Microsoft SQL Server in Enterprise-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in Hochverfügbarkeits- und Clusterkonzepten (Active-Active, Active-Passive, Cross-Datacenter)
• Erfahrung mit SCCM (Softwareverteilung) und WSUS (Patchmanagement)
• Kenntnisse im Umgang mit Air-Gapped Datacentern
• Grundverständnis von DevOps-Methoden und Prozessen
• Erfahrung mit Automatisierung (PowerShell, PowerShell DSC, Ansible)
• Kenntnisse in GitLab CI/CD Pipelines
• Erfahrung mit Terraform zur Infrastruktur-Provisionierung

• Arbeiten in einem internationalen und kollegialen Umfeld
• Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Flexible Arbeitsmodelle (z.?B. Remote/Hybrid)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.