Mitarbeiter SAP IS-U

• Technische Begleitung des Systemumzugs von SAP IS-U
• Übernahme und Steuerung von Testfällen aus dem Fachbereich, inklusive Nachverfolgung und Qualitätssicherung
• Analyse von fehlschlagenden Testfällen (durch fehlerhaftes Customizing, Schnittstellenprobleme oder Stammdatenkonflikte)
• Eigenständige Fehlerbehebung im System oder Koordination mit IT, SAP-Beratung und weiteren Einheiten
• Technische Eingriffe im System bei Bedarf, z.?B. Anpassungen im Customizing, Datenkorrekturen oder Schnittstellentests
• Unterstützung bei der Klärung und Lösung von Schnittstellenproblemen
• Dokumentation von Fehlerursachen, Lösungswegen und Übergabeinformationen für den späteren Betrieb
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die Betriebsorganisation
• Berechtigungsanpassungen, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Gute Kenntnisse in der Energieabrechnung mit SAP IS-U
• Sicheres Verständnis energiewirtschaftlicher Prozesse wie Abrechnung, Vertrags- und Kundenmanagement sowie Zählermanagement
• Erste Erfahrung im Customizing von SAP IS-U und technisches Verständnis für Systemzusammenhänge
• Praxis in der Testdurchführung und im Umgang mit Testmanagement-Tools
• Bereitschaft zur operativen Mitarbeit bei der Fehleranalyse und -behebung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift