Professur Fachgebiet Data Engineering, Künstliche Intelligenz und Grundlagen der Informatik
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Lehre am Dienstort Darmstadt im Bereich Data Engineering und Künstliche Intelligenz in den Bachelor- und Master-Studiengängen sowie Lehre in Grundlagenveranstaltungen der Informatik
- Angewandte Forschung
- Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs und der Hochschule sowie eine hohe Präsenz am Fachbereich
- Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
- Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Requirements
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Promotion in der Informatik oder einem verwandten Gebiet
- Eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre Tätigkeiten außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt wurden oder die Habilitation
- Erfahrungen in der Anwendung oder Forschung im Bereich Data Engineering in mindestens einem der folgenden Gebiete:
- Datenbanken
- Data Analytics
- Datenpipelines
- verteilte Daten
- Streaming
- Datenintegration
- Erfahrungen in der Anwendung oder Forschung im Bereich KI/Data Science
- Pädagogische Eignung
- Teamfähigkeit sowie wertschätzender und achtsamer Umgang
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Bachelor-Grundvorlesung (Relationale) Datenbanken
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
- Gender- und Diversity-Kompetenz
Vorteilskriterien:
- Erfahrungen in weiteren für die Informatik-Ausbildung wichtigen Aspekten, bspw. Cloud-Technologien, Open Source, Grundlagen-Lehre
- Mehrjährige Erfahrung in größeren Informatik-Projekten
Benefits & conditions
Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.
Wir sind mit dem Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen" des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.