Total Rewards & Analytics

Actualmente nos encontramos en búsqueda de una persona para asumir un rol clave en el ámbito de Total Rewards & Analytics de la Firma, transformando datos en decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos retributivos sean más robustos, eficientes, equitativos y alineados con la estrategia de negocio., Planificación salarial & Modelización

• Definir metodologías de análisis retributivo y criterios de segmentación de plantilla
• Coordinar los procesos de revisión salarial y pago de variable para toda la firma
• Liderar el análisis de mercado retributivo aportando recomendaciones de posicionamiento salarial.
• Acompañar a líderes y responsables en la toma de decisiones (guidelines, datos).
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos de retribución.
• Contribuir a la planificación y presupuestación salarial proyectando impactos en coste, equidad y competitividad.
• Impulsar análisis y acciones que refuercen la propuesta de valor en compensación y beneficios.

Analytics & Data Insights

• Analizar y explotar datos de compensación (salario, variable, beneficios, estructura organizativa) para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
• Diseñar y mantener dashboards e informes que permitan el seguimiento de KPIs clave del área de Compensación y Organización.
• Generar insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.
• Asegurar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en las distintas herramientas y plataformas.

Estrategia & Transformación Data-Driven

• Contribuir a la hoja de ruta de transparencia retributiva mediante análisis, reporting y propuestas de acción.
• Acompañar iniciativas de transformación apoyadas en datos, promoviendo una cultura analítica dentro del área.
• Contribuir al desarrollo de análisis predictivos que ayuden a anticipar necesidades y riesgos (costes salariales, equidad, rotación, etc.).

• Formación en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Business Analytics o similar
• Valorable certificación y/o estudios postgrado en Diseño organizativo y Compensación
• Al menos 4-5 años de experiencia en compensación, analytics o planificación salarial.

Technical Skills

• Imprescindible Excel avanzado con habilidad para manejar alto volumen de información y con soltura en manejo de fórmulas
• Metodologías de valoración de puestos, analítica salarial y benchmarking.
• Herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares).
• Valorable conocimiento de SQL, Python u otras herramientas analíticas.

Professional Skills

• Alta capacidad de análisis, orientación a resultados y precisión en el detalle.
• Criterio y rigor analítico.
• Visión de negocio.
• Capacidad de influencia y criterio para trasladar información sensible y defender recomendaciones con solidez.
• Disciplina, organización y manejo de manera autónoma del día a día, conviviendo con plazos ajustados y flexibilidad ante los cambios.
• Capacidad para generar confianza y dar soporte de alto valor a distintos interlocutores.
• Curiosidad, ambición por la mejora continua y capacidad de evaluar lo que hay hoy e identificar lo que se necesita a medio-largo plazo.
• Gusto por trabajar en entornos colaborativos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Deloitte drives progress. Our firms around the world help our clients become market leaders wherever they compete. Deloitte invests in outstanding people with diverse talents and backgrounds, empowering them to achieve more than they can elsewhere. Our work combines consulting with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we.