Développeur Senior Front-End Angular (H/F)

Dans un environnement exigeant et structuré, nous recherchons un(e) Développeur(se) Front-End Angular Senior pour intervenir sur le développement d'applications web critiques à forte visibilité. Vous participerez à la conception et à la réalisation d'interfaces modernes, performantes et sécurisées, en collaboration étroite avec les équipes métiers, UX/UI et Back-End.

• Concevoir et développer des applications Front-End robustes avec Angular (version récente).
• Participer à la définition de l'architecture Front et des bonnes pratiques associées.
• Implémenter des interfaces utilisateurs performantes, ergonomiques et responsive.
• Intégrer les APIs Back-End (REST) et garantir la cohérence fonctionnelle des parcours.
• Encadrer techniquement les développeurs plus juniors (revues de code, mentoring).
• Optimiser les performances et la qualité du code (maintenabilité, testabilité).
• Mettre en place et appliquer les bonnes pratiques (clean code, design patterns Front).
• Participer aux phases de tests, correction des anomalies et amélioration continue.
• Travailler en collaboration avec les équipes Agile (PO, QA, Dev, DevOps).
• Veiller au respect des normes de sécurité et des contraintes projets.

• Expérience significative en développement Angular (5 ans +, contexte senior).
• Excellente maîtrise de TypeScript, HTML5, CSS3 / SCSS.
• Bonne connaissance des architectures Front modernes (modularisation, composants, services).
• Expérience sur intégration APIs REST et gestion des états (RxJS, NgRx apprécié).
• Sensibilité forte à la performance, à l'UX et à la qualité du code.
• Maîtrise des outils de tests Front (Jasmine, Karma, Jest ou équivalent).
• Utilisation de Git et intégration CI/CD.
• Expérience dans des environnements complexes (type bancaire ou grands comptes) appréciée.
• Capacité à prendre du lead technique, autonomie et esprit d'équipe.
• Anglais courant
• Diplôme d'ingénieur de niveau Bac+5 ou équivalent

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où l'apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d'évolutions etc

* Faire partie de communautés d'experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ; Vos différences sont nos atouts. C'est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d'une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr., Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment. Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023. Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité. Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs. Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm