SAP Leiter - S/4 HANA Transformation - Osnabrück

Energize Recruitment
Bielefeld, Germany
9 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior
Compensation
€ 140K

Job location

Bielefeld, Germany

Tech stack

SAP Cloud
Cloud Computing
SAP ERP
SAP Applications
SAP HANA
IT Architecture
Information Technology
SAP S/4HANA

Job description

Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Cloud-Strategie und -Architektur

  • Verantwortung für den Betrieb und die Optimierung der SAP Cloud Services
  • Steuerung und Leitung interner Projekte im Cloud-Umfeld
  • Monitoring, Performanceanalysen und kontinuierliche Verbesserung cloudbasierter Anwendungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, SAP-Entwicklung und externen Cloud-Anbietern
  • Fachliche Führung und Koordination von Projektmitgliedern

Requirements

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie Kenntnisse in der SAP Basis Betreuung
  • Starkes Interesse an Cloud-Technologien und modernen IT-Architekturen
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten und idealerweise erste Führungserfahrung
  • Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits & conditions

Bielefeld

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €120,000 - €140,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant

About this job

Über uns

Ein führendes Unternehmen aus der produzierenden Industrie mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, technologisch modern aufgestellt und treibt aktiv die Weiterentwicklung seiner IT-Landschaft voran - mit einem klaren Fokus auf Cloud-Strategien und zukunftsfähige Architekturen.

Am Hauptstandort im Raum Osnabrück erwartet dich ein eingespieltes IT-Team, das eng mit den Fachbereichen sowie externen Partnern zusammenarbeitet., Modernes Arbeitsumfeld mit New Work Ansatz und hoher Flexibilität

  • Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in strategischen Themen
  • Agile Arbeitsweisen und moderne Mobile-Working-Modelle
  • Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Zusammenarbeit

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