Head of IT

• Strategische und operative Verantwortung für den IT-Bereich
• Identity, Access & Endpoint Management (Entra ID, Intune, etc.)
• Steuerung von Verträgen, Lizenzen und IT-Dienstleistern inkl. Renewals, Kostenoptimierung und Verhandlung von Wartungs- und Supportverträgen
• Entwicklung und Führung des IT-Teams
• Aufbau klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse und Service-Level
• Entwicklung und Steuerung einer IT- und Digitalisierungsstrategie
• Einführung und Integration zentraler Systeme wie z.B. ERP, HCM, PSA, CRM und CLM
• Automatisierung von End-to-End-Prozessen entlang Sales, Delivery, Finance, HR und Operations
• Reduktion manuellen Workarounds und Systembrüchen
• Sicherstellung von IT-Betrieb, IT-Security, Governance und Compliance (Betrieb und Weiterentwicklung des ISO-27001-Managementsystems)
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Implementierungspartner
• Aufbau einer serviceorientierten, lösungsorientierten und geschäftsnahen IT-Kultur
• IT-seitige Begleitung von M&A-Aktivitäten
• Unterstützung bei IT-Due-Diligence und Post-Merger-Integration

• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der IT
• Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung, fachlich oder disziplinarisch
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer IT-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Infrastruktur (Azure, Entra ID, Intune, Microsoft 365 Admin Centers)
• Erfahrung mit Microsoft Infrastruktur (SharePoint) erforderlich und mit ERP-, HCM-, PSA-, CRM- oder vergleichbaren Systemen wünschenswert
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse in einem Dienstleistungsunternehmen
• Erfahrung mit Prozessautomatisierung und Systemintegration
• Erfahrung mit M&A-Integration von Vorteil
• Hands-on-Mentalität und pragmatischer Umsetzungsfokus
• Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und klare Prioritäten zu setzen
• Verständnis von IT als Werttreiber und Enabler für das gesamte Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice
• Social Benefits: Become1 (50€ Budget mtl.), BAV samt Zuschuss, Sonderurlaubstage, Corporate Benefits uvm.
• Make an Impact in einem jungen und schnell wachsenden Unternehmen mit großen Ambitionen
• Attraktive Vergütung
• Regelmäßige Teamevents & Townhalls in Berlin und Hamburg
• Offene Unternehmenskultur in lockerer Atmosphäre und mit flachen Hierarchien
• Aktive Mitgestaltung der Energiewende in einem sicheren Zukunftsmarkt

Bitte beachte, dass alle Angebote - außer Arbeitszeiten und Homeoffice-Option - nur für unsere festangestellten und nicht für freiberufliche Mitarbeiter*innen gelten.

#LI-PR1

To apply for this job email your details to jobs@kodiak.eu.

WIR BEI KODIAK stehen für fundiertes Know-how in der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte. Als verlässlicher Partner für Projektumsetzer und Entwickler realisieren wir europaweit anspruchsvolle Linienbauwerke, Energie- sowie Infrastrukturprojekte, egal ob onshore, offshore oder bei der Modernisierung bestehender Netze. Bei uns geht es um mehr als Technik: Wir glauben an echte Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und Raum für neue Ideen. Unsere Spezialisten denken Projekte ganzheitlich, handeln lösungsorientiert und begleiten komplexe Vorhaben vom ersten Konzept bis zur Inbetriebnahme, mit Leidenschaft, Verantwortung und dem Blick fürs Wesentliche.