Analista Cobol, hibrido
Role details
Job location
Tech stack
Job description
colaboración presencial. Responsabilidades Principales: Desarrollo evolutivo y correctivo de aplicaciones en producción. Realización de análisis técnico y definición de soluciones. Elaboración de documentos de diseño técnico detallados. Valoración de esfuerzos y recursos necesarios para cada proyecto. Gestión y seguimiento del cuaderno de carga de trabajo. Desarrollo y ejecución de pruebas integradas y funcionales para garantizar la calidad del software. Mantenimiento actualizado de la documentación del proyecto. Participación en la implantación de nuevas versiones y en el soporte post-implantación al equipo de mantenimiento. Interlocución directa y efectiva con el cliente para la recopilación de requisitos y la comunicación del progreso. Soporte funcional a usuarios finales, resolviendo dudas y proporcionando asistencia. Conocimientos y Experiencias Valorables: Experiencia en entornos de servicios web, APIs y arquitecturas SOA. Experiencia con otros
Requirements
aplicativos bancarios como Pasivo, Riesgos, etc. Manejo de entornos Linux o plataformas Unix abiertas. Conocimientos en Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones/Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas. ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura. Proceso de Selección: Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de crecimiento, te invitamos a formar parte de Zemsania. El proceso de selección incluirá entrevistas técnicas y personales para evaluar tu idoneidad para el puesto. ¡Únete a Zemsania y desarrolla tu potencial! En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. cobol,jcl,db2