Lead Développeuse - Développeur Mobile - Paris - Lille H/F

En tant que Tech Lead Mobile, vos responsabilités seront les suivantes :

• Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile,
• Piloter la conception et la mise en oeuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet,
• Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin EEt Flutter),
• Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées,
• Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance
• Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes)
• Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés).
• Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos Android (Kotlin), iOS (Swift) ou le framework Flutter (en fonction de votre expertise).
• Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Des déplacements à Paris de façon hebdomadaires sont requis pour ce poste.

• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le développement mobile natif ou plusieurs expériences significatives sur des projets Flutter ou Swift ;
• Une expertise significative en développement logiciel, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership technique
• Etre diplômé.e de formation supérieure Bac +4/+5 en université ou école d'informatique ;
• Solides compétences en communication et leadership, avec la capacité de motiver et de guide une équipe
• Aimer faire bouger les choses et êtes toujours partant.e pour améliorer une situation donnée en proposant des solutions à valeur ajoutée, sans perdre de vue les enjeux projets et délais
• S'investir au sein de Capgemini sur le long terme.
• Etre à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit

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