Développeur Full Stack H/F

Nous recherchons un(e) développeur(se) Full Stack capable de reprendre un projet existant dans sa globalité et de le faire évoluer intelligemment.

Ce poste n'est pas un simple rôle d'exécution : tu seras acteur(trice) clé des décisions techniques et produit, en lien direct avec l'équipe digitale.

TES MISSIONS

1. Reprise & Maîtrise de la plateforme

• Audit technique, compréhension de l'architecture et documentation
• Maintenance corrective et refactoring du code existant

1. Développement & Évolution

• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités
• Amélioration de l'architecture technique et de la qualité du code

1. Performance & Expérience utilisateur

• Optimisation des temps de chargement, du SEO et de l'UX
• Mise en place et analyse de tests A/B

1. Data & Pilotage

• Exploitation des outils d'analyse pour orienter les évolutions (data-driven)
• Monitoring des performances et force de proposition sur les priorités

1. Collaboration & Communication

• Travail en binôme avec l'équipe digitale
• Collaboration avec les équipes produit, business et marketing

STACK TECHNIQUE

Pour mener à bien ce challenge, tu piloteras un écosystème riche et interconnecté (sur lequel tu seras formé(e) pour les outils que tu ne connais pas encore) :

Back-end : Laravel (PHP), TypeScript - Plateforme e-commerce MedusaJS.

Front-end & UI : React / Next.js et Tailwind CSS.

Data & Recherche : PostgreSQL et ElasticSearch.

Analyse & Tracking : Google Tag Manager , Clarity et Google Analytics.

Monitoring & CMS : Sentry et Builder.io.

Communication & Flux : Resend et n8n.

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Saint-Omer., Rejoindre notre client sur ce projet, c'est l'assurance de passer un cap professionnel et de casser la routine :

• Un impact direct et concret : Tu ne fais pas de la maintenance dans le vide. Tu reprends un projet réel, déjà en production, avec de véritables enjeux de croissance et de scalabilité.
• Une liberté d'action totale : Tu sors de l'exécution pure. Tu es écouté(e), impliqué(e) dans les décisions techniques et produit, et tu travailles sur toute la chaîne (front, back, data, SEO).
• Une culture de l'innovation : Tu participes activement à l'évolution d'une plateforme e-commerce très ambitieuse au sein d'une entreprise qui te fait confiance et te donne les moyens de grandir.

Informations supplémentaires

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Trois étapes et peut-être un nouveau job à la clé !

1. L'entretien de découverte

Un premier échange téléphonique (environ 15 minutes) pour faire ta connaissance et voir si ça matche entre toi et l'entreprise.

1. L'entretien en face-à-face

On entre dans le vif du sujet ! L'objectif est d'approfondir ton profil et de s'assurer que le poste correspond à tes attentes.

1. Le cas pratique (facultatif)

Un exercice technique optionnel pour illustrer votre approche et votre manière de travailler.

1. L'entretien final, L'intégration, ce n'est pas une simple prise de poste : c'est un vrai parcours d'accueil pensé pour te mettre à l'aise, te transmettre les bons réflexes et te permettre de réussir pleinement dans tes missions.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pas à pas par l'équipe digitale pendant tes premiers jours. Tu travailleras en binôme avec Thomas pour découvrir les rouages du projet à ton rythme.

Ton parcours d'intégration comprend :

• Un accompagnement sur le terrain, au cœur de l'équipe actuelle, pour te familiariser avec la stack, les outils et les procédures internes
• Une formation aux outils utilisés en interne, afin d'être rapidement autonome dans tes futures missions
• Une immersion dans l'univers produit, grâce à l'expertise partagée par tes collègues

L'objectif ? Te permettre de devenir rapidement autonome, tout en t'appuyant sur une équipe expérimentée, disponible et bienveillante.

Envie de reprendre un projet complet et de le faire évoluer avec impact ?, Notre approche pragmatique repose sur une compréhension approfondie de votre entreprise et de vos objectifs afin de bien maîtriser vos spécificités pour développer des stratégies sur mesure et vous aider à réussir.

Notre but est de répondre à votre tranquillité et votre satisfaction en vous rendant un service personnalisé, de proximité par notre expertise en entreprise et de réseau à disposition de méthodes innovantes avec un domaine d'action ciblé résultat.

• Tu as une expérience confirmée : Diplômé(e) au minimum d'un Bac+3 en informatique, tu justifies d'un parcours de 5 ans minimum dans le domaine du développement Full Stack, te permettant une maîtrise parfaite des environnements web complexes.
• Tu es un(e) technicien(ne) polyvalent(e) : Capable de reprendre un projet existant dans sa globalité, tu as une excellente maîtrise des environnements JavaScript modernes et du PHP. Tu possèdes de solides bases techniques, et même si tu ne maîtrises pas encore l'ensemble des spécificités du Front-end, tu es prêt(e) à relever le défi.
• Tu as une forte envie d'apprendre : Tu n'as jamais travaillé sur MedusaJS ? Aucun problème ! Ce n'est absolument pas un prérequis obligatoire. Ce que notre client recherche avant tout, c'est ta curiosité intellectuelle et ton envie de monter en compétences sur cet outil au contact de l'équipe.
• Tu as une culture de la performance : Les problématiques de temps de chargement, d'UX et de SEO t'intéressent, et tu as le réflexe de t'appuyer sur l'analyse de données pour apporter des solutions concrètes.
• Tu te distingues par ton savoir-être : Véritablement passionné par ton métier, tu es un profil polyvalent et curieux, animé par une réelle envie d'apprendre et de faire évoluer un projet concret. Autonome et rigoureux(se) dans la gestion de ton planning, tu possèdes un tempérament proactif et tu es une vraie force de proposition pour apporter des améliorations. Pour toi, la communication est essentielle avec ses collègues, tu as à cœur de comprendre en profondeur le fonctionnement du produit et tu apprécies le partage de compétences.

Créé en 2012, notre client s'est rapidement imposé comme une référence dans le secteur de la pièce détachée automobile, en misant sur un positionnement atypique : la spécialisation dans les pièces rares, tous modèles et toutes marques confondues. Initialement installée sur une surface de 100 m², la société connaît un tournant en 2016 avec l'acquisition d'un site de 2 500 m² à Saint-Omer. En 2025, une nouvelle agence ouvre à Dunkerque, preuve de la dynamique de croissance et de la solidité du projet d'entreprise. L'activité s'articule autour de deux canaux complémentaires : * Le comptoir, pour accueillir et conseiller une clientèle locale (particuliers et garages) * Un site web, pour vendre à distance partout en France et au-delà Ce qui fait leur force ? Une expertise pointue dans l'identification de pièces difficiles à trouver, une capacité à créer des partenariats fournisseurs solides, et un service client réactif, fiable et personnalisé. Aujourd'hui, l'équipe compte 25 collaborateurs dans un esprit familial, où la proximité, la réactivité et la qualité de service priment. L'équipe digitale est composée de Thomas, responsable du site web, et Jason, assistant chargé de communication digitale. LE PROJET La plateforme e-commerce est aujourd'hui fonctionnelle, riche et interconnectée. Elle permet aux particuliers comme aux professionnels de trouver facilement la bonne pièce, au meilleur prix. Demain, elle doit devenir une référence. C'est là que vous intervenez !, Notre cabinet est spécialisé dans le domaine des ressources humaines. Nous intervenons depuis janvier 2017 auprès de nombreuses entreprises dans différents domaines d'activité. Talentua c'est avant tout… Une équipe de professionnels passionnés et expérimentés, un réseau solide de partenaires, nous apportons notre expertise de conseil et d'intervention en gestion et développement des ressources humaines.