Responsable Informatique (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie IT et pilotez de façon globale le système d'information des deux sites de production.
- Pilotage et stratégie du système d'information
- Définir les orientations techniques, prendre les décisions stratégiques et assurer la sécurité du SI.
- Gérer de A à Z les projets informatiques structurants, notamment les évolutions autour de l'ERP.
- Piloter les relations avec les prestataires externes (réseaux, matériels, logiciels) pour optimiser les interventions et les coûts.
- Administration des réseaux et serveurs
- Administrer les environnements Windows / Linux et la virtualisation (VMware).
- Superviser de façon globale les infrastructures réseau (LAN, WAN, Wi-Fi) et l'annuaire Active Directory / Azure.
- Assurer une veille technologique et formaliser les processus IT pour garantir une amélioration continue.
- Support et accompagnement opérationnel
- Assurer le support technique auprès des utilisateurs des 2 sites de production.
- Gérer le déploiement matériel et maintenir rigoureusement l'inventaire du parc.
Requirements
Issu d'une formation supérieure en informatique, vous possédez une expérience confirmée vous permettant d'avoir une vision globale et concrète d'un système d'information en milieu industriel., Solide expertise technique sur : Windows, Linux, VMware, Active Directory et Azure.
- Maîtrise avancée de l'administration réseau et des protocoles de sécurité.
- Capacité avérée à gérer un ERP et des bases de données.
- Anglais opérationnel requis (un niveau avancé serait un vrai plus).
- Expérience en gestion de projets informatiques de bout en bout.
- Très grande autonomie : vous serez le seul référent IT pour l'ensemble de l'entreprise.
- Force de proposition, hauteur de vue et réactivité.
- Excellent relationnel et véritable sens du service pour accompagner le changement.
Benefits & conditions
Contrat : CDI, Statut Cadre. Horaires : De journée, du lundi au vendredi. Rémunération : De 3 300 € à 4 400 € brut mensuel selon votre profil. Déplacements : Des déplacements ponctuels (3 à 4 fois par an) sont à prévoir sur le second site de production dans le 42. Avantages : Prime d'assiduité, intéressement, CSE (chèque vacances, billetteries, chèques cadeaux...), prime d'ancienneté (3% à partir d'1 an de présence)