Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main, Germany
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, German Experience level
SeniorJob location
Frankfurt am Main, Germany
Tech stack
SAP Cloud
Agile Methodologies
Business Analytics Applications
JIRA
Cloud Computing
Microsoft Project
SAP ERP
SuccessFactors
SAP BI Accelerator
Information Technology
Job description
- Strategische Weiterentwicklung und operativer Betrieb der SAP HCM Module PA (Personaladministration) und PY (Entgeltabrechnung)
- Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
- Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
- Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
- Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
- Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
- Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung
- Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
- Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
- Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden und Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project)
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
- Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud) sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift