Lead Tech Api C# .Net H/F

Rattaché(e) au service IT Customer Experience, vous accompagner l'équipe agile d'une dizaine de collaborateurs, en charge des API du groupe.

Au quotidien, vous agissez en tant que référent sur le sujet des API, et :

• assurer la responsabilité technique du cycle de vie des API : de l'étude à l'implémentation, en passant par l'intégration et l'optimisation du Run
• réaliser les phases d'analyse et de conception à partir des cahiers des charges fournis par les Business Analysts, que vous challengez et qualifiez afin de définir les solutions techniques les plus pertinentes
• développer les API avec les technologies adaptées et assurer la rédaction de la documentation technique associée
• favoriser la réutilisation des développements au sein de l'équipe et accompagner la montée en compétences des développeurs, dans une logique de transmission et de polyvalence technique
• industrialiser la production d'API : formalisation des templates, définition et diffusion des bonnes pratiques, amélioration de l'opérabilité et du monitoring
• piloter les relations avec les prestataires et éditeurs : suivi des incidents, coordination et animation des projets techniques

En tant que référent sur un périmètre à forts enjeux, vous êtes force de proposition pour accompagner la stratégie de l'entreprise et contribuer à la valorisation des données.

environnement technique : .NET 8 (C#), Node.js, API REST, GraphQL, JSON:API, Entity Framework, OIDC, Okta, Microsoft Azure, Azure API Management (APIM), Git, Azure DevOps, CI/CD, tests unitaires, tests End-to-End, Playwright, Visual Studio 2022, Visual Studio Code, IA générative (apprécié).

Ce que vous apportezHard skillsissu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5)anglais B2 minimum 7 à 8 ans d'expérience dans le domaine du développement avec une forte appétence APISoft skills bon relationnel capacité d'analyse et de synthèse rigoureux, curieux, à l'écoute travail d'équipeLe process* Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier* 2 à 3 RDV côté client, * issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +3/4/5)

• anglais B2 minimum
• 7 à 8 ans d'expérience dans le domaine du développement avec une forte appétence API

Soft skills

• bon relationnel
• capacité d'analyse et de synthèse
• rigoureux, curieux, à l'écoute
• travail d'équipe, Rigueur et méthode Esprit d'analyse

Entreprise basée à Ancenis (entre Nantes & Angers : accès facilité via navettes trains/bus - quelques déplacements à l'étranger sont à prévoir)

• 2 jours de télétravail possible
• Rémunération entre 50K€ et 60K€ en fonction de votre expérience + variable + intéressement/participation/CSE/restaurant d'entreprise

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : - 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN - Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale - Près de 30 consultants - Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ... - Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ... - Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! - Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site ! Nous accompagnons un groupe industriel français de référence mondiale dans le secteur de la manutention tout-terrain, de l'élévation et du terrassement, présent depuis plus de 70 ans et animé par une forte culture de l'innovation et de la performance industrielle. Ancré dans son siège en France et organisé à l'international, le groupe conçoit, produit et distribue une vaste gamme de machines (chariots télescopiques, nacelles, chargeuses, tractopelles, équipements de magasinage...) ainsi que des services associés (maintenance, financement, pièces) sur les marchés de la construction, de l'agriculture et de l'industrie. Engagé dans une dynamique de transformation, le groupe développe de nouvelles générations de produits plus performants, connectés et respectueux de l'environnement, tout en renforçant sa compétitivité industrielle et son agilité face aux besoins changeants de ses clients à travers le monde. Fort de 6 000 collaborateurs et de près de 2,7 Mds € de chiffre d'affaires en 2024, le groupe est présent dans 140 pays à travers un réseau de plus de 800 concessionnaires. Vous cherchez à vous investir dans un environnement industriel de pointe, au sein d'une structure innovante et tournée vers l'avenir ?, Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESNPrès de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur