Iut St Malo - Enseignant Réseaux Informatiques Pilotage de Projet R&T - 50% H/F

Au sein de l'IUT de Saint-Malo, le département Réseaux et Télécoms (R&T), créé en 1996, accueille environ 200 étudiant.e.s dans le cadre du cursus Bachelor Universitaire de Technologie BUT R&T. Cette formation de 3 ans repose sur un socle commun informatique / réseaux / télécoms, et propose à partir de la 2ème année trois parcours : cybersécurité / développement cloud / pilotage de projets réseaux, permettant aux étudiant.e.s de choisir un domaine dans lequel ils ou elles souhaitent acquérir des compétences spécifiques.

Dans le cadre de l'enseignement, le département R&T St Malo est équipé d'une plateforme de virtualisation système, d'une plateforme de virtualisation réseau Cisco CML, d'une plateforme cyberange, d'une plateforme FTTH XGSPON et d'une plateforme LoRA, sur lesquelles sont construites, déployées et expérimentées des infrastructures informatiques ou télécoms réalistes et complexes., · Ses enseignements dans le cadre du programme du BUT R&T FI et FA parcours cybersécurité / développement système et cloud / pilotage de projet R&T, de l'encadrement d'alternants FA R&T St Malo et du projet CMA Cyber CyberSkills4All. Les thèmes principaux seront la gestion de projet R&T, la relation client du domaine R&T, le management opérationnel appliqué au domaine R&T, la conduite de projets complexes appliquée au domaine R&T comme les communications unifiées, la sécurisation des accès WiFi, l'analyse de risque et la gestion de crise cyber. Ces missions représentent 50% de l'activité.

· La conception et la production de micro-certifications dans le domaine de la sécurité numérique, à des niveaux d'expertise intermédiaire, dans le cadre du projet CMA Cyberskill4All (France 2030) et en lien avec la formation du BUT R&T. Les modalités des séquences seront définies en concertation avec l'équipe enseignante et les équipes cyberNCU du projet. Des réunions de point de situation sont prévues régulièrement. Ces missions représentent 50% de l'activité., Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Une présentation de l'Université de Rennes, de ses valeurs et de l'environnement de travail est à votre disposition sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr

La personne recrutée devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 d'une formation dans le domaine des réseaux informatiques et des systèmes, avec une appétence pour le pilotage de projets complexes en réseaux informatiques et télécommunications.

Une expérience professionnelle d'au moins 6 mois dans le domaine de l'enseignement est demandée pour ce poste.

Enfin, des compétences en sécurité du numérique seront appréciées.

Modalités de recrutement :

· Poste proposé en Contrat à Durée Déterminée, pour une durée de 2 ans

· Emploi à pourvoir à compter du 01/09/2026

· Fonction exercée à temps partiel 50% (192h)

· Rémunération en fonction du diplôme détenu et de l'expérience professionnelle acquise

L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap., Le projet CyberSkills4All est un projet portant sur le développement de parcours de formations en cybersécurité. Il réunit 10 partenaires à l'échelle de la région Bretagne. Le projet vise à développer des ressources de formations, initiales, professionnelles et continues en réponse aux besoins en compétences cyber des entreprises et des administrations. Le département R&T St Malo est intégré dans l'équipe CyberNCU de ce projet., Bienvenue chez Université de Rennes L'Université de Rennes, établissement d'enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l'égalité entre les femmes et les hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap., Le projet CyberSkills4All est un projet portant sur le développement de parcours de formations en cybersécurité. Il réunit 10 partenaires à l'échelle de la région Bretagne. Le projet vise à développer des ressources de formations, initiales, professionnelles et continues en réponse aux besoins en compétences cyber des entreprises et des administrations.