(Senior) Product Owner Consument

• Je werkt aan oplossingen die de uitvoering van consumentenprocessen slimmer, veiliger en efficiënter maken.
• Je hebt veel invloed op ketenbrede verbeteringen binnen IT, operatie en business.
• Ruimte voor eigenaarschap, initiatief en professionele groei.

De energietransitie zorgt voor een enorme toename in werk en complexiteit. Denk aan laadpalen, het verzwaren van aansluitingen, wijken die van het gas af gaan en grootschalige teruglevering van duurzame energie. Binnen de Consumentenketen werken we aan producten en processen zoals meterwissels, aansluitverzwaringen, openbare verlichting en het opsporen van energiediefstal.

Als Product Owner speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van deze keten. Binnen de nieuw te vormen Agile Release Train Consument zorg jij voor richting, samenhang en focus. Je verbindt IT, business en operatie en stuurt op oplossingen die end-to-end waarde leveren voor klant én organisatie.

Een dag als Product Owner

• Je stemt af met change experts, solution architecten en de business om processen slimmer, veiliger en toekomstbestendig in te richten.

• Je vertaalt ketendoelen naar een heldere productvisie, roadmap en een scherp geprioriteerde backlog.

• Je werkt features en user stories uit, zodat teams gericht kunnen bouwen aan maximale klant- en ketenwaarde.

• Je begeleidt stakeholders bij nieuwe werkwijzen en zorgt voor draagvlak en succesvolle adoptie.

• Je maakt resultaten inzichtelijk en stuurt bij op basis van waarde, risico's en impact binnen de keten.

• Je speelt een sleutelrol in het inrichten van de nieuwe ART Consument en begeleidt de transitie van het huidige team naar de nieuwe teams daarbinnen.

• Je coacht en ondersteunt collega Product Owners binnen de ART Consument en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Kom je met de auto, dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team Change & Support van de Consumentenketen. Je werkt binnen een keten die volop in ontwikkeling is en waar samenwerking steeds belangrijker wordt. Je maakt deel uit van een team van circa 25 collega's, onder wie black belts, supportanalisten, businessanalisten en procesexperts. We werken steeds meer volgens één gezamenlijke werkwijze, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.

Jij bent een Product Owner die energie krijgt van complexe ketens en zichtbare verbetering. Je brengt richting en rust door scherpe keuzes te maken, stakeholders te verbinden en teams te helpen maximaal waarde te leveren. Je vertaalt ketendoelen naar een heldere productvisie en roadmap en prioriteert scherp op klantwaarde, risico's en afhankelijkheden. Daarbij beweeg je je makkelijk op het snijvlak van IT, business en security, bij voorkeur in een BusDevOps-context. Je maakt verwachtingen en besluitvorming transparant en werkt agile, met een goed begrip van wat teams nodig hebben om binnen Scrum en SAFe succesvol te zijn. Je hebt PSPO I op zak of bent bereid dit snel te behalen. Je neemt eigenaarschap, durft duidelijke keuzes te maken en bewaakt focus en samenhang binnen de keten. Tegelijkertijd stimuleer je continu verbeteren: je coacht teams en collega's, versterkt de agile mindset in de organisatie en maakt resultaten inzichtelijk met data en metrics, zodat je gericht kunt bijsturen op impact.

• WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol.

• Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5.100,- en maximaal € 8.334,- (afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP, waarbij wij 70% van de premie betalen.

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.

• Flexibele werktijden en werkplek

• Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap

• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie

• 24% persoonlijk budget naast je salaris

Geef richting aan vernieuwing in een keten met impact op miljoenen klanten. Als Product Owner maak jij het verschil in de energietransitie. Daarnaast neem je een leidende rol in de transitie naar de nieuw te vormen ART Consument en de teams daarbinnen. Je brengt team, applicatielandschap, stakeholders, roadmap en backlog samen in één heldere veranderopgave en begeleidt deze beweging met oog voor zowel resultaat als samenwerking. Ook ben je een belangrijk aanspreekpunt en coach voor collega Product Owners binnen de ART Consument. Met jouw ervaring, verbindende stijl en scherpe blik help je anderen groeien en draag je actief bij aan een sterke en toekomstbestendige samenwerking. Tot slot vertegenwoordig je Stedin in het Landelijk Intake Portaal (LIP) van mijnaansluiting.nl en lever je ook daar een zichtbare bijdrage aan ketensamenwerking en verdere professionalisering. Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega's. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Online assessment Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Voorstel arbeidsvoorwaarden Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij 'JA', dan zeggen wij 'WELKOM' en gaan we samen veel moois doen. Screeningsbeleid Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Ivette Heldens ivette.heldens@stedin.net