Accountmanager | Low-Code Consultancy

Je komt terecht in een compact salesteam van twee ervaren professionals, waaronder de eigenaar. Zij hebben ruime ervaring in detachering en nemen je mee in hoe zij aanvragen omzetten in concrete plaatsingen. Je werkt nauw samen, schakelt snel en leert in de praktijk wat wel en niet werkt. De cultuur is direct, commercieel en gericht op resultaat. Initiatief wordt gewaardeerd en je krijgt de ruimte om kansen om te zetten in concrete resultaten.

Jij wordt de persoon die de consultancytak commercieel verder vormgeeft en uitbreidt. Hierbij is het een must dat je als accountmanager binnen de Low-Code consultancy/detachering al ervaring hebt opgebouwd. Je start met het verkopen van consultants op basis van het wel bekende 'uurtje-factuurtje'. Als je veel ambitie hebt en graag doorgroeit, dan kan dit op de langere termijn uitgebreid worden met meer.

Je bouwt aan relaties, ziet kansen voordat anderen ze zien en zorgt dat consultants op de juiste plek zitten. Ondertussen werk je aan het uitbouwen van jouw eigen klantenportfolio en groei je mee met de ambities van de organisatie.

• Verkopen van OutSystems consultants (detachering)
• Actief ontwikkelen van new business
• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties
• Signaleren van kansen in de markt en deze omzetten naar deals
• Meebouwen aan de commerciële structuur en aanpak

Je werkt nauw samen met twee ervaren salescollega's die je begeleiden, maar er wordt ook verwacht dat je zelf initiatief neemt.

• Minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt ervaring binnen de Low-Code consultancy/detachering;
• Je begrijpt het uurtje-factuurtje model;
• Commercieel scherp en resultaatgericht;
• Proactief, energiek en ambitieus.

Senior kandidaten zijn welkom, maar zeker ook professionals met een paar jaar ervaring die graag willen zijn welkom!

Deze rol is ingericht voor mensen die willen presteren en daar ook voor beloond willen worden.

• Marktconform vast salaris (Basisloon oplopend tot € 6.000,- met een bonusregeling die hoog op kan lopen)
• Zeer aantrekkelijk en groeiend bonusmodel:

• Percentage over eigen omzet
• Extra bonus op totale prestaties van het team/bedrijf
• Mogelijke winstdeling (bijvoorbeeld een extra maandsalaris of team rewards)

• Bonusstructuur wordt deels samen verder vormgegeven
• Leaseauto
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en groeiruimte

Voor mijn klant zoek ik een accountmanager die instapt in een organisatie waar de business al goed loopt en de vraag hoog is. De vraag naar consultants is momenteel groter dan wat het huidige team kan invullen. Daardoor ligt er direct ruimte om impact te maken en deals te sluiten. De organisatie bestaat al twintig jaar en telt momenteel ongeveer 30 FTE.