Junior IT Security Consultant - 100%

Agnostic Intelligence Ag
Zug, Switzerland
11 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Junior
Compensation
CHF 108K

Job location

Zug, Switzerland

Tech stack

Computer Security
Information Technology Consulting
Information Technology

Job description

  • Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Sicherheitsrollen und Entscheidungswegen zur Stärkung einer wirksamen Security Governance
  • Aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden
  • Übernahme von Verantwortung für eigene Projekte im Bereich IT Security
  • Tiefe Einblicke in die Bereiche: Risk Management, Data Analyis & Compliance
  • Mitarbeit bei der Durchführung von IT-Security-Assessments

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in den Bereichen: IT Beratung , IT Projektmanagement BSP: Cybersecurity, Information Security, Security Architecture oder Security Consulting
  • Fähigkeit, technische, organisatorische und regulatorische Anforderungen zu verbinden und verständlich aufzubereiten
  • Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (Business, IT, Management)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Benefits & conditions

Zug

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • CHF 69,000 - CHF 107,500 (XING estimate)
  • On-site
  • Be an early applicant

About this job

Im Zuge der digitalen Transformation und zunehmender Vernetzung von IT-, OT- und IoT-Systemen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Cybersecurity nicht nur operativ versteht, sondern ganzheitlich denkt. In dieser Rolle gestaltest du integrierte Sicherheitslösungen, etablierst belastbare Governance-Strukturen und begleitest Organisationen bei der sicheren Umsetzung moderner Technologien und Geschäftsmodelle., * Regelmässige Teamevents und ein starker Team-Spirit, der Zusammenarbeit, Austausch und Zusammenhalt fördert

  • Zusammenarbeit mit engagierten Experten aus Security, IT und Business in einem vertrauensvollen Arbeitsklima
  • Offene Feedback-Kultur sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams, das Cybersecurity gemeinsam weiterdenkt und innovative Ideen aktiv umsetzt

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