Senior IT System Engineer Netzwerk / Security

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld mit. Zudem sollte er über fundiertes, zertifiziertes Know-how und Praxiserfahrung in mindestens zwei Bereichen verfügen, wie LAN (Routing & Switching), WLAN (Aruba, Cisco), Firewall (Fortinet, Sophos, Watchguard), EDR/XDR (Trendmicro, Crowdstrike), Vulnerability Management (Tenable, Qualys, Rapid7), NAC (Cisco, Aruba, Macmon), E-Mail- & Web-Security, Identity Protection und MFA. Ein technisches Verständnis von komplexen IT-Landschaften und Infrastrukturen ist ebenfalls erforderlich. Persönliche Eigenschaften wie klares Denkvermögen, Flexibilität, gute Selbstorganisation sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind von großer Bedeutung. Problemlösungskompetenz rundet das Profil ab. Der Kandidat sollte zudem bereit sein, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken Flexibilität Selbstorganisation Kundenorientierung Problemlösungskompetenz

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch

Das Unternehmen ist ein führender IT-Dienstleister in Europa, der zukunftsfähige IT-Architekturen gestaltet. In dieser Rolle als Senior IT System Engineer im Bereich Netzwerk und Security sind Sie verantwortlich für das Design, die Konzeption, die Durchführung und die Dokumentation von anspruchsvollen und komplexen Projekten. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und übernehmen die Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse sowie die Erstellung des High-Level Designs. Darüber hinaus kümmern Sie sich um die Fehleranalyse und -behebung in bestehenden Kundeninfrastrukturen und leisten wertvolle Unterstützung als 3rd Level Support. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung geben Sie innerhalb der Business Line, der Practice und Operations weiter. Zudem unterstützen Sie im Bereich Presales und Bid Management. Das Unternehmen bietet Ihnen ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Arbeitszeit und Ihren Arbeitsort individuell gestalten können. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Schulungen und Zertifizierungen. Zudem werden Erfolge durch regelmäßige Mitarbeiterevents gefeiert, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.