SAP Basis Teamleitung

Kaiser Personalberatung GmbH

Hamburg, Germany

yesterday

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Regular working hours

Languages

English, German

Compensation

€ 130K

Hamburg, Germany

Unix

Cloud Computing

Databases

IBM DB2

MaxDB

Microsoft SQL Server

Windows Server

SAP ERP

Oracle Applications

SAP Applications

SAP HANA

SUSE Linux Enterprise Servers

SAP Business Technology Platform

SAP Fiori

SAP S/4HANA

Full-timeEmployment type: Full-time
€90,000 - €130,000 (employer salary)
Remote
Be an early applicant, * Fachliche und organisatorische Leitung von SAP-Basis-Teams, inklusive Ressourcenplanung und Priorisierung.
Second-Level-Support für komplexe technische Themen wie Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
Planung und Durchführung von Installationen, Upgrades, Patches und Migrationen von SAP-Systemen und Datenbanken.
Verwaltung und Optimierung von SAP-Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, DB2) sowie Sicherstellung robuster Backup- und Recovery-Konzepte.
Performance- und Kapazitätsmanagement sowie Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten.
Administration hybrider SAP-Landschaften (Cloud & On-Premise), einschließlich SAP-Cloud-Infrastrukturen.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsstandards.

Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis, davon ein Teil in leitender oder koordinierender Funktion.
Fundierte Expertise in SAP S/4HANA-Implementierungen und deren Betrieb.
Tiefgehende Datenbankkenntnisse: HANA, Oracle, DB2, MAXDB, SQL Server.
Betriebssystemerfahrung: SLES, UNIX, Windows Server.
Know-how in Cloud-Technologien (SAP BTP, Hyperscaler-Integration) sowie SAP Fiori.
Ausgeprägte Führungskompetenzen, Coaching-Erfahrung und strukturiertes Ressourcenmanagement.
Analytisches Denken, strukturierte Vorgehensweise sowie überzeugende Kommunikation.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Remote-First-Mentalität: Ich arbeite effizient, selbstorganisiert und schätze die Möglichkeit, Beruf und Privatleben flexibel zu verbinden.
Wachstumsorientiert: Kontinuierliche Weiterentwicklung - fachlich wie auch in Richtung Führung oder technischer Spezialisierung - ist mir wichtig.
Affinität für Innovation: Ich arbeite gerne mit modernen SAP-Technologien und entwickle digitale Lösungen, die messbaren Mehrwert schaffen.
Flexible Arbeitsweise: Ob Vollzeit oder Teilzeit - ich nutze Gestaltungsfreiräume, um konstant hohe Qualität zu liefern.
Leistungsorientiert: Ich motiviere mich über klare Ziele und transparente Erfolgsmessung.
Mobil & aktiv: Ich setze auf nachhaltige Mobilität und pflege einen aktiven Lebensstil.