IT-Projektleiter

• Du steuerst umfangreiche Einführungsprojekte und trägst die Verantwortung für die Einhaltung von Zeitplänen, Qualitätsstandards und Budgets
• Als erste Ansprechperson nimmst du Kundenanforderungen auf, führst Produktspezifikationen durch und erstellst detaillierte Pflichtenhefte
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Produktionsbereichen und stellst die reibungslose Integration der Systeme sicher
• Du präsentierst Projektergebnisse souverän in den entsprechenden Gremien und sorgst für Transparenz über den Projektfortschritt
• In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb unterstützt du Prozesse von der Angebotskalkulation bis zur Rechnungsstellung

• Du verfügst über ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender relevanter Berufserfahrung
• Du bringst mindestens drei Jahre praktische Routine im IT-Projektmanagement mit und bist sicher in der methodischen Umsetzung
• Idealerweise bist du nach gängigen Standards zertifiziert (z. B. PMP oder agile Methoden)
• Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind für dich selbstverständlich; Englischkenntnisse sind ein Plus

Duisburg, Essen

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €68,000 - €80,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Über uns

Du suchst eine Aufgabe, bei der du komplexe IT-Projekte nicht nur verwaltest, sondern als zentrale Vertrauensperson des Kunden aktiv zum Erfolg führst? In dieser Rolle übernimmst du die Leitung anspruchsvoller Einführungsprojekte und begleitest Kunden von der ersten Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Rollout., * Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem hybriden Modell mit einer Home Office Option von 4 Tagen die Woche sowie 30 Tage Urlaub & 40 Stunden

• Ein Umfeld, das deine fachliche und methodische Weiterbildung (z. B. weiterführende ITIL- oder Projektmanagement-Zertifizierungen) aktiv fördert
• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und flachen Entscheidungswegen
• Unterstützung der persönlichen Fitness durch die Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessverbunden sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kontinuierliche Förderung der methodischen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsprogramme