SAP Basis Administrator - Exklusiv

• Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Bereich SAP Basis
• Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs (SAP HANA, angebundenes S/4HANA)
• Betreuung technischer Schnittstellen und Anbindungen zu angebundenen Systemen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen, langjährigen SAP-Partnern
• Unterstützung bei Systemerweiterungen, Unternehmensintegrationen und technischen Projekten
• Mitarbeit im IT-Team mit Schnittstellen zu Anwendungsentwicklung, Infrastruktur und IT-Security
• Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen einer zentralen IT-Service-Struktur

• Berufserfahrung in der SAP Basis Administration
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HANA (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
• Erfahrung im Betrieb komplexer SAP-Systemlandschaften und technischer Anbindungen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich gut in bestehende Strukturen und Persönlichkeiten einzufügen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Karlsruhe

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €75,000 (employer salary)
• Hybrid
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About this job

Langfristige Perspektive | Stabilität | Moderne SAP Landschaft, * Langfristige Perspektive in einem sehr stabilen Umfeld mit geringer Fluktuation

• 39,5-Stunden-Woche
• Flexible Homeoffice-Regelungen je nach Aufgabenbereich (bis zu 4 Tage möglich)
• Arbeiten in einem kollegialen, erfahrenen IT-Team
• Moderne Systemlandschaft mit SAP HANA und laufendem S/4HANA-Betrieb
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und klare Strukturen
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, deutschlandweit tätiges Unternehmen mit einer sehr langen Unternehmenshistorie und starkem Wachstum. Mit zahlreichen Standorten in Deutschland und einer ausgesprochen geringen Fluktuation steht das Unternehmen für Kontinuität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Denken. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Loyalität und langfristigen Perspektiven - viele Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens. Entscheidungen werden nicht kurzfristig, sondern mit Blick auf nachhaltige Entwicklungen getroffen. Nachwuchs wird aktiv ausgebildet und Wissen langfristig im Unternehmen gehalten.