Senior IT Projektleiter

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Senior IT Projektleiter (m/w/d) für die Standorte Köln oder Stuttgart. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams im Bereich Renten Service, das Lösungen für öffentliche Leistungsträger und Unternehmen im Bereich der Altersversorgung bietet. Ihre Hauptaufgaben umfassen die eigenständige Planung, Leitung und Steuerung komplexer IT-Projekte. Sie sind verantwortlich für das Projektmanagement, einschließlich Integrations-, Kommunikations-, Qualitäts-, Risiko-, Zeit- und Ressourcenmanagement. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Projektkosten, Termine und die Qualität der Ergebnisse. Sie führen Projektaufwandschätzungen durch und erstellen Kalkulationen in Zusammenarbeit mit Ihrem Projektteam. Regelmäßiges Projektreporting in Management-Gremien sowie die gesamte interne und externe Projektkommunikation gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie konzipieren häufig neuartige und heterogene Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und gesicherter Standards der Wissenschaft. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer flexiblen 5-Tage-Woche mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Home-Office. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeiterangeboten wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf Diversität und schätzt die Vielfalt seiner Teams.

Der ideale Kandidat bringt relevante Erfahrung in der Einführung von Systemen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit, insbesondere in Bereichen wie Omnichannel-Systeme, Contact Center Systeme, Workflowmanagement, Workforce Management, CRM, In-/Output Management sowie Portal-Systeme und Robotic Process Automation. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung größerer IT-Teams als Projektleiter. Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Systementwicklung und Projektmanagement sind unerlässlich, ebenso wie die Beherrschung von Projektmanagement-Tools wie Atlassians Jira und Confluence. Sie zeichnen sich durch stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Qualitäts- und Kostenbewusstsein aus. Team-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sind für diese Rolle ebenso wichtig wie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Lösungsorientierung wird ebenfalls erwartet. Sprachkenntnisse in Deutsch auf sehr gutem Niveau (mindestens C1) und in Englisch auf gutem Niveau (mindestens B1) sind erforderlich.

Soft Skills

Teamfähigkeit Kommunikation Analytisches Denken Konfliktfähigkeit Eigeninitiative

Erforderliche Sprachen

Deutsch Englisch