(Junior) IT-Systemadministrator mit einem Homeoffice-Anteil

• Aktive Mitarbeit beim Aufbau sowie der strategischen Weiterentwicklung der IT-Cloud-Infrastruktur durch moderne Automatisierungs- und Skalierungskonzepte
• Kontinuierliche Optimierung der internen IT-Landschaft durch das Einbringen und Umsetzen eigener, innovativer Ideen
• Zuverlässiger First- und Second-Level-Support für Mitarbeiter bei Hardware- und Softwareproblemen inklusive strukturierter Ursachenanalyse
• Eigenverantwortliche Betreuung, Wartung und bedarfsgerechte Anpassung der internen Unternehmensanwendungen
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs interner und cloudbasierter Netzwerke mittels proaktivem Monitoring, Performance-Messung und nachhaltiger Fehlerbehebung
• Nahtlose Einbindung neuer Software- und Infrastrukturlösungen in die bestehenden Geschäftsprozesse
• Zentrale Verwaltung, Strukturierung und Administration der Azure DevOps-Umgebung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
• Fundiertes Praxiswissen im Bereich der Microsoft-Cloud-Infrastruktur, mit besonderem Fokus auf Microsoft 365
• Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsorganisation mit ausgeprägter Fähigkeit zur sachgerechten Priorisierung
• Grundverständnis moderner IT-Architekturen (Microservice, Serverless, Webservice) und gängiger Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute, anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z. B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads)
• 30 Urlaubstage im Jahr für eine sehr gute Erholung
• Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Anteil
• Sehr gute Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima
• Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
• Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können
• Attraktives Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.