SAP PS InHouse Berater*in - Infrastruktur und Asset-Management

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €75,000 - €95,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Interne Beratung: Bereitstellung von Expertenberatung für die Fachabteilungen in Bezug auf die Architektur, Workflows und Funktionen des SAP Project System (PS) Moduls.
• Prozess-Engineering: Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verfeinerung von End-to-End-Projektstrukturen, insbesondere mit Fokus auf Großinvestitionen, technische Wartung und bundesweite Modernisierungsinitiativen.
• Hands-on Customizing: Eigenständige Durchführung des System-Customizings innerhalb von SAP PS, einschließlich der Konfiguration von Projektstrukturen (WBS-Elemente), Netzwerken, Meilensteinen und automatisierten Budgetierungskontrollen.
• Systemimplementierung: Unterstützung bei großen Software-Rollouts, Modulerweiterungen und anstehenden SAP-Release-Wechseln innerhalb der gesamten Gruppe.
• Modulübergreifende Integration: Enge Zusammenarbeit mit benachbarten internen IT-Teams zur Optimierung von Schnittstellen zu integrierten Modulen (wie SAP FI, MM und PM).
• Anwendungs-Support: Diagnose und Behebung komplexer Systemvorfälle, um einen zuverlässigen 2nd- und 3rd-Level-Technical-Support für interne Geschäftsbereiche zu gewährleisten.
• Projektmanagement: Aktiver Beitrag oder Übernahme von Teilprojektleiterrollen für unternehmensweite SAP-Optimierungsinitiativen.

• Ausbildung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer starken, nachgewiesenen Spezialisierung auf SAP.
• SAP-Expertise: Mehrjährige praktische Berufserfahrung als SAP-Berater oder Inhouse-Spezialist mit Schwerpunkt auf dem Modul SAP PS (Project System).
• Technisches Customizing: Praktische, fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von Workflows innerhalb von SAP PS.
• Workflow für Investitionsprojekte: Fundierte Erfahrung in der Abbildung von Investitionscontrolling, Capital Expenditure (CapEx) Tracking oder Workflows für das Großprojektmanagement innerhalb einer ERP-Landschaft.
• Schnittstellenkenntnisse: Grundkenntnisse oder erste Berührungspunkte mit integrierten Modulen wie FI, MM oder PM gelten als klarer Vorteil.
• Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, analytische Denkweise kombiniert mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz im Stakeholder-Management.
• Teamgeist: Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische und geschäftsspezifische Zusammenhänge schnell zu erfassen.

• Jobsicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag innerhalb einer finanzstarken, dynamisch expandierenden Unternehmensgruppe.
• Vergütung & Extras: Ein hochkompetitives Gehalt, das Ihren Verantwortlichkeiten entspricht, ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramme.
• Flexibilität & Homeoffice: Hervorragende Work-Life-Balance durch mobile Arbeitsoptionen (Homeoffice) kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Moderne Arbeitskultur: Werden Sie Teil einer expandierenden internen IT-Abteilung, die eigenständige Ideen schätzt und individuelle Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungswege bietet.
• Betriebliche Gesundheit: Umfassende Gesundheitsinitiativen für Mitarbeitende, einschließlich bezuschusster Fitnessstudio-Mitgliedschaften, präventiver medizinischer Programme und Leasing von Dienstfahrrädern/-E-Bikes.
• Relocation & Asset-Vorteile: Exklusive Unterstützung für konzerngebundene Vergünstigungen, moderne Büroausstattung vor Ort (einschließlich Betriebsgastronomie, Kaffeebars und E-Ladestationen) und regionale Wohnungsassistenzprogramme, wo verfügbar.

Kontaktdaten

Gianluca Cabria

SAP Recruitment Executive

gianluca.cabria@energizerec.com

Unser Mandant mit Hauptsitz in Hattingen ist eine große, börsennotierte europäische Infrastruktur- und Asset-Management-Gruppe, die ein massives Portfolio an Großimmobilien, baulichen Anlagen und Modernisierungsprojekten in ganz Deutschland betreut. Mit einer Gesamtbelegschaft von über 15.000 Mitarbeitenden übernimmt die Gruppe die großvolumige Projektentwicklung und langfristige Anlagenoptimierung. Um diese umfassende betriebliche Präsenz zu unterstützen, verlässt sich das Unternehmen auf eine unabhängige, leistungsstarke Inhouse-IT-Abteilung mit über 200 Tech-Spezialisten. Im Gegensatz zu Unternehmen, die ihre IT auslagern, treibt unser Mandant die eigene interne Entwicklung und digitale Innovation voran. Er bietet ein agiles, zukunftsorientiertes Tech-Ökosystem, in dem SAP-Spezialisten die Autonomie haben, neue Ideen zu pilotieren, Architekturentscheidungen zu beeinflussen und die Verantwortung für kritische Systemlösungen zu übernehmen.