SAP HR Berater (gn) - Familienbetrieb, Teilzeit

• Part-timeEmployment type: Part-time
• €55,000 - €70,000 (employer salary)
• Hybrid
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About this job

Als SAP HCM Consultant (m/w/d) verantwortest du die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HCM-Landschaft im Unternehmen. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, analysierst Anforderungen und setzt Lösungen im SAP HCM Umfeld um - insbesondere in den Kernmodulen PY, PT und PA. Dabei koordinierst du externe Dienstleister und unterstützt den stabilen Betrieb der bestehenden On-Premise-Systemlandschaft.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 70 Jahren Unternehmensgeschichte und internationaler Ausrichtung. Die IT-Abteilung besteht aus einem eingespielten SAP-Team mit derzeit fünf Mitarbeitenden sowie einem Teamleiter und wird aktuell gezielt erweitert.

Am Standort erwartet dich ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld mit festen Arbeitsplätzen in kleinen Büroeinheiten. Besonders hervorzuheben sind die hochwertige Kantine mit täglich mehreren Gerichten, ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie zahlreiche Zusatzleistungen.

Die SAP-HCM-Landschaft wird aktuell On-Premise betrieben. Eine zukünftige S/4HANA-Strategie ist bereits angedacht, jedoch langfristig bis etwa 2030 geplant. Im operativen Betrieb arbeitet das Unternehmen mit einem externen Dienstleister zusammen, verfolgt jedoch klar das Ziel, möglichst viele Themen intern abzubilden.

Die Arbeitsumgebung kombiniert Stabilität und langfristige Perspektiven mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Fokus auf Weiterbildung., * Aktuell 5 Mitarbeitende im SAP-Team plus Teamleitung, davon eine Person mit Doppelfokus FI/CO und HCM

• Ziel: klare Trennung der Verantwortlichkeiten (FI/CO Vollzeit, HCM Teilzeit)
• Fokus auf SAP HCM ( ERP 6.0) perspektivisch S/4HANA (Planung bis ca. 2030)
• Enge Zusammenarbeit mit externem Dienstleister (Ticket-basierte Unterstützung), gleichzeitig klarer Fokus auf internen Know-how-Aufbau
• Direkte Einbindung ins bestehende SAP-Team ohne Führungsverantwortung, * Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen (HR)
• Customizing in den SAP HCM Kernmodulen (PA, PT, PY)
• Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HCM-Systemlandschaft
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister (z. B. bei komplexeren Themen oder Störungen)
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an zukünftigen Transformationsprojekten
• Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 3-5 Jahre) im SAP HCM Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Customizing der Module PA, PT und PY (ohne OM)
• Grundverständnis für angrenzende Prozesse und Systeme
• ABAP-Kenntnisse von Vorteil (kein Muss)
• Sehr gute Deutschkenntnisse für die interne Kommunikation
• Gute Englischkenntnisse für die schriftliche Kommunikation im internationalen Kontext
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

• Teilzeitmodell: 16-20 Stunden/Woche (Vollzeit: 40h)

• Gehalt: bis ca. 70.000 € brutto/Jahr (Vollzeitbasis), anteilig für Teilzeit

• Zusätzliche Leistungen:

• Urlaubsgeld

• Jahresabschlussleistung (abhängig vom Unternehmenserfolg)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Bike-Leasing

30 Urlaubstage (Vollzeitbasis)

Hybridmodell:

• ca. 5 Tage Homeoffice pro Monat standardmäßig
• Erweiterung nach Absprache möglich

Moderne Arbeitsumgebung mit festen Arbeitsplätzen (2er-Büros)

Kantine mit Restaurantniveau sowie firmeneigenes Fitnessstudio

Hoher Stellenwert von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung