Gestionnaire Paie et Administration du SIRH H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la gestion et à la fiabilisation de la paie ainsi qu'à l'administration du système d'information RH. Vous intervenez dans un environnement dynamique nécessitant rigueur, expertise technique et sens du travail en équipe., Gestion et contrôle de la paie

• Assurer le traitement collectif mensuel de la paie d'environ 2 000 agents ;
• Suivre les échéanciers de paie et garantir leur bonne exécution ;
• Contrôler les opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale ;
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie spécifiques (indemnités de fin de contrat, congés payés, etc.) ;
• Préparer le mandatement de la paie, assurer la déclaration des charges sociales et transmettre la DSN ;
• Préparer et justifier les actes administratifs liés aux opérations comptables (mandats, titres de recettes) ;
• Diagnostiquer et corriger les anomalies ou incidents paie ;
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôle et de fiabilisation des données.

Administration et évolution du SIRH

• Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel RH - carrières et paie ;
• Réaliser les paramétrages, tests fonctionnels et évolutions réglementaires du progiciel en lien avec l'éditeur et la DSI ;
• Participer à l'analyse et à la résolution des anomalies techniques ;
• Contribuer à l'évolution du système d'information RH et à la dématérialisation des actes administratifs ;
• Élaborer des procédures et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation du logiciel RH.

Suivi des données et accompagnement des services

• Participer à la fiabilisation des données RH et à l'analyse des indicateurs de suivi de la masse salariale ;
• Concevoir et exploiter des tableaux de bord et requêtes de contrôle ;
• Conseiller et accompagner les services de la DRH dans l'analyse des besoins et les phases de recette ;
• Être un appui technique auprès des utilisateurs.

• Bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale ;
• Maitrise du logiciel SEDIT recommandé
• Connaissance des outils SIRH et des processus DSN ;
• Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation ;
• Aisance avec les outils bureautiques et les requêtes de données ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal.

Titulaire ou contractuel - Catégorie C Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt, * Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours

• 13ème mois
• Titres restaurants
• Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
• Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois..., * Nombre d'heures hebdomadaires : 36

Horaires du poste

• Travail en journée
• Repos le week-end