Systeembeheerder

Goed werkende ICT is voor onze organisatie onmisbaar. Wil jij bijdragen aan de veiligheid in onze regio? Als systeembeheerder bij Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) ondersteun je alle onderdelen van onze organisatie en zorg je dat collega's hun werk goed en veilig kunnen doen.

Met prominente locaties zoals Schiphol, Tata Steel en het Noordzeekanaal is onze regio één van de meest risicovolle van Nederland. Samen met zo'n 1.400 collega's en vrijwilligers werken we iedere dag aan de veiligheid en gezondheid van meer dan een half miljoen inwoners.

In deze functie heb jij een belangrijke rol in het draaiend houden van onze ICT-omgeving. Je werk is afwisselend, maatschappelijk relevant en helpt direct bij het beschermen van onze inwoners. Een functie met impact, iedere dag opnieuw.

Dit ga je doen In deze functie zorg je samen met het ICT-team voor betrouwbare en klantgerichte ICT-voorzieningen. Je stuurt grote wijzigingen en projecten aan door actief mee te werken en collega's te begeleiden. Ook geef je advies over het gebruik en beheer van ICT-oplossingen, zowel op operationeel als tactisch niveau.

Meest voorkomende taken:

• Onderhouden en beheren van de volledige infrastructuur (netwerk, back-up, servers -cloud en on-premise);
• Oplossen van 2e-lijnsmeldingen;
• Contact onderhouden en afstemmen met leveranciers;
• Meewerken aan en/of aansturen van (grote) ICT-wijzigingen en ICT-projecten;
• Adviseren van gebruikers en ICT-collega's over de inzet van technologie;
• Stimuleren van verbeteringen en doorontwikkeling voor een stabiele ICT-omgeving.

Daarnaast draai je mee in het piketrooster voor datacenterstoringen.

Werken bij ICT De VRK heeft een hybride ICT-omgeving die grotendeels is gebaseerd op moderne Microsoft-technologie. We hanteren een hybride cloudstrategie en ondersteunen zowel vaste als mobiele werkplekken. Brandweer- en ambulancevoertuigen zijn voorzien van slimme ICT-oplossingen.

Wij vinden het belangrijk om technologisch bij te blijven en werken daarom zelf actief met de techniek. Zo zijn we bezig met de vernieuwing van de ICT-werkplek en de doorontwikkeling van informatiebeveiliging. Operationeel beheer voeren we uit volgens de gebruikelijke beheerprocessen.

Je werkt graag klantgericht, haalt plezier uit het oplossen van ICT-vraagstukken en weet zowel zelfstandig als in teamverband het overzicht te bewaren. Je voelt je verantwoordelijk voor een stabiele ICT-omgeving en werkt gestructureerd volgens beheerprocessen.

• 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ICT werkplekbeheerder;
• 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• 4. Aantoonbare werkervaring met Windows Server, Windows 10/11, Microsoft 365 en Azure. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan;
• 5. Aantoonbare werkervaring met A-merkfirewallproducten en back-upoplossingen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV;

De Wensen

• 7. Aantoonbare afgeronde ICT opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• 8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als ICT werkplekbeheerder

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega's zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. De afdeling I&A bestaat uit de teams Technisch Beheer, Servicedesk en Functioneel Beheer en telt in totaal 12 enthousiaste professionals. De afdeling maakt onderdeel uit van het Facilitair Bedrijf. Je komt terecht in een hecht team waar persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. We ondersteunen je groei met diverse cursussen en trainingen. Binnen I&A zijn de lijntjes kort, helpen we elkaar graag en lunchen we vaak samen. Door het jaar heen organiseren we verschillende uitjes. + We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct