Projekt- und Prozessmanager:in (Bereich IT) für die Luftfahrtindustrie - Karenzvertretung

voestalpine AG
Kapfenberg, Austria
27 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 53K

Job location

Kapfenberg, Austria

Tech stack

Microsoft Windows
IT Management
Power BI

Job description

  • Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Projekten mit IT-Beteiligung (einschließlich Erstellung von Projekt- und Zeitplänen sowie Ressourcenanforderungen)
  • Überwachung von Projektfortschritten hinsichtlich Zeit-, Budget- und Qualitätsziele
  • Koordination von Projektteams sowie Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit Stakeholder:innen und dem Management
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von IT-Prozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
  • Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen sowie kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen
  • Unterstützung im Projektcontrolling und in der Ressourcenplanung
  • Mitarbeit im operativen IT-Management (z. B. bei Anforderungen, Zugriffen, Störungen)
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von IT-Strategien und Prozessen
  • Unterstützung bei digitalen Lösungen (z. B. Power BI, Microsoft 365, Automatisierungen)

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder abgeschlossene kaufmännische Lehre
  • Einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement von Vorteil
  • Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits & conditions

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einschlägiger Berufserfahrung EUR 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien., Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Aus-und Weiterbildung
  • Bereitstellung von Hygienemittel
  • Bereitstellung von Masken

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