Software Engineer - Core Technology & KI-Plattform (Salzwedel)

Du möchtest die technologische Basis bauen, auf der moderne Software wirklich skalieren kann? Du denkst in Use Cases und Systemen, nicht nur in Features? Dann bist du hier genau richtig.

Als Software Engineer im Bereich Core Technology entwickelst du die Plattform, auf der unsere cloudbasierten Lösungen für Steuerkanzleien aufbauen. Dein Fokus liegt auf stabilen, skalierbaren und zukunftsfähigen Architekturen - ergänzt durch den gezielten Einsatz von KI-gestützten Entwicklungsansätzen.

Du schaffst die Grundlage dafür, dass Produktteams schnell und effizient innovative Features entwickeln können. Dabei gestaltest du nicht nur Code, sondern die technische DNA unserer Plattform.

Was dich erwartet

• Entwicklung und Weiterentwicklung zentraler Plattform-Services und technischer Kernkomponenten
• Gestaltung moderner Softwarearchitekturen mit Fokus auf:
• API-first und klare Schnittstellen
• modulare, serviceorientierte Strukturen
• skalierbare Cloud-Architekturen
• Definition und Umsetzung klarer, versionierter APIs und Integrationspunkte
• Sicherstellung höchster Standards in Codequalität, Wartbarkeit und technischer Nachhaltigkeit
• Einsatz von KI-gestützten Tools und agentischen Entwicklungsansätzen zur Beschleunigung von Development, Testing und Optimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktteams und funktionalen Entwicklern zur Integration fachlicher Anforderungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform in Richtung Performance, Stabilität und Skalierbarkeit

• Erfahrung in der Softwareentwicklung - ob im Job, in Projekten oder durch Open Source
• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. API-first, Microservices, serviceorientierte Systeme)
• Hoher Anspruch an technische Qualität, saubere Architektur und nachhaltige Lösungen
• Analytische, strukturierte Denkweise und Freude daran, komplexe Systeme zu gestalten
• Interesse an neuen Entwicklungsparadigmen - insbesondere im KI-gestützten und agentischen Umfeld
• Kommunikationsstärke im technischen Austausch über Teamgrenzen hinweg
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1)

Nice to have

• Erfahrung mit modernen Technologien wie z. B. Kotlin, React oder vergleichbaren Frameworks
• Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. SQL Server)

• Technologische Gestaltungsmöglichkeiten: Du baust die Plattform, auf der alles aufsetzt
• Arbeiten mit KI: Moderne Entwicklungsumgebung mit starkem Fokus auf KI-gestützte Produktivität
• Klare Architektur statt Tech-Schulden: Fokus auf nachhaltige, saubere Lösungen
• Starkes Team: Austausch mit erfahrenen Entwickler:innen und Architekt:innen
• Raum für Innovation: Deine Ideen prägen unsere technische Zukunft

Und außerdem:

• Flexibles Arbeiten, das sich gut in deinen Alltag integriert (mobiles Arbeiten & flexible Zeiten)
• 30 Tage Urlaub für echte Erholung
• Weiterentwicklung, die stattfindet - mit Angeboten wie Tax Academy, Learning-Plattformen und Sprachtraining
• Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell wirksam macht
• Langfristige Perspektive durch unbefristete Anstellung und betriebliche Altersvorsorge

Warum wir? Wir verbinden tiefes Fachverständnis mit moderner Technologie und KI. Unser Ziel ist es, die Arbeitsweise von Steuerkanzleien nachhaltig zu transformieren - intelligenter, effizienter und zukunftsfähig., Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns schon auf dich!

Deine Ansprechpartnerin: Claudia Funk claudia.funk@wolterskluwer.com

+31 6 151 36 211

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we're getting to know you-not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.